Fachspezialist/-in HR II

Rehaklinik Tschugg AG; Bern; Vor Ort; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

armasuisse sucht eine engagierte HR-Fachperson für die eigenständige Abwicklung des Employee-Lifecycles und die Beratung zu Lohn, Sozialversicherungen sowie Zeiterfassung. Sie arbeiten selbständig, gewährleisten Datenqualität und bringen Optimierungspotenziale aktiv ein.

Sie besitzen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige operative HR-Erfahrung und kommunizieren klar. Arbeitsmodell flexibel, Mitarbeiterfreundlich und zuverlässig gestaltet.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, z. B. HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Funktion und Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungswesens.
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit Priorisierung von Aufgaben und Verantwortung.
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Klare, zielgruppengerechte Kommunikation, freundliche Persönlichkeit.

Aufgaben

• HR-Prozesse entlang des Employee-Lifecycles selbständig abwickeln und lohnrelevante Mutationen korrekt bearbeiten.
• Fragen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Zeiterfassung kompetent beraten.
• Qualitätsstandards einhalten und Optimierungspotenziale in HR-Prozessen erkennen.
• HR-Anliegen klären, notwendige Schritte koordinieren und serviceorientierte Bearbeitung sicherstellen.
• Wissensaustausch fördern und den Leiter HR Service Center unterstützen.

Kenntnisse

Selbständig arbeiten

Kommunikation

Qualitätsbewusstsein

Aufmerksamkeit für Details

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter Personalwesen)

Tools

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee-Lifecycles und inkl. lohnrelevanter Mutationen selbständig abwickeln und deren vollständige, korrekte und termingerechte Bearbeitung sicherstellen
• Anspruchsvolle personaladministrative Fragestellungen selbständig bearbeiten und die verschiedenen Anspruchsgruppen rund um Lohn, Sozialversicherungen, Zeiterfassung etc. kompetent beraten
• Eine hohe Daten- und Prozessqualität sicherstellen, definierte Qualitätsstandards konsequent einhalten, Optimierungspotenziale erkennen und sich aktiv in die Weiterentwicklung und Verbesserung der HR-Prozesse einbringen
• HR-relevante Anliegen eigenständig abklären, die notwendigen Schritte koordinieren und daraus eine effiziente, zuverlässige und serviceorientierte Bearbeitung sicherstellen
• Den Wissensaustausch fördern und den Leiter HR Service Center bei operativen, organisatorischen sowie fachlichen Aufgaben unterstützen

Das macht dich einzigartig

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Assistent/-in bzw. Sachbearbeiter/-in Personalwesen oder gleichwertige Ausbildung)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren operativen HR-Funktion sowie fundierte Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungswesens; Erfahrung mit SAP S/4HANA ist von Vorteil
• Selbständig, strukturiert und zuverlässig arbeiten, die richtigen Prioritäten setzen und Verantwortung für die vollständige und termingerechte Umsetzung deiner Aufgaben übernehmen
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Unstimmigkeiten erkennen, diesen eigenständig nachgehen und sich durch eine lösungsorientierte und initiative Arbeitsweise auszeichnen
• Klar und zielgruppenorientiert kommunizieren, mit viel Freude und deiner gewinnenden Persönlichkeit dein erlerntes Fachwissen einbringen
• Du verfügst über mündliche und schriftliche Kenntnisse einer Amtssprache

HR-Administration ist für dich mehr als das Abarbeiten von Prozessen?, Du denkst mit, übernimmst Verantwortung und hast den Anspruch, auch bei anspruchsvollen Fragestellungen eine gute Lösung zu finden? , Dann erwartet dich bei uns eine vielseitige HR-Funktion, in der dein Fachwissen, dein Qualitätsbewusstsein und deine Ideen gefragt sind

Das macht uns aus

• Als zentrale Beschaffungsstelle der Bundesverwaltung beschaffen wir sicherheitsrelevante Systeme sowie Güter und sind zuständig für das Technologie- und Immobilienmanagement des VBS., , Der Kompetenzbereich Ressourcen und Support sichert durch die starke Spezialisierung der einzelnen Bereiche eine effiziente Serviceleistung für die gesamte armasuisse., , Bei armasuisse leben wir eine Du-Kultur über alle Stufen hinweg und setzen uns tagtäglich mit unseren Werten Mut, Offenheit, Weitsicht, Vertrauen, Respekt und Freude auseinander. Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten. So divers wie die Schweiz soll auch armasuisse sein. Dafür setzen wir uns im Rahmen des Diversity & Inclusion Managements aktiv ein., , Du und deine Fähigkeiten stehen bei armasuisse im Mittelpunkt. Wir bieten dir ein sinnstiftendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und unterstützen dich in deiner persönlichen Weiterentwicklung. Entdecke viele weitere Vorteile von armasuisse wie unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle auf unserer Karriere-Seite:
• Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung
• B8E1D8Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein
• Gelebte Vielfalt
• Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein

Gesund am Arbeitsplatz

Rechtliche Grundlagen