Abacus Consultant im Bereich Lohn/HR (a)

Rehaklinik Tschugg AG; Bern; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rehaklinik Tschugg AG in Bern sucht einen Abacus Consultant im Bereich Lohn/HR (a) mit 80–100% Pensum. Antritt per sofort oder nach Vereinbarung. Du begleitest KMU bei Einführung und Anpassung der Abacus-Module rund um HR und Lohn.

Nach der Einarbeitung übernimmst du Projekte und Kunden – mit Unterstützung des Teams. Du analysierst Prozesse, erfasst Anforderungen und implementierst passende Lösungen vor Ort. Dabei führst du Workshops und Anwenderschulungen durch.

Qualifikationen

• Begeisterung für Software und HR-Lohnprozesse.
• Schnelle Auffassungsgabe, Lernfreude und Ehrgeiz, das Business der Kunden zu verstehen.
• Mehrjährige HR- oder Lohnbuchhaltungserfahrung.
• Idealerweise Abacus- oder ERP-System-Vorkenntnisse.
• Humorvolle, teamorientierte Persönlichkeit.

Aufgaben

• KMU bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Module rund um HR und Lohn begleiten.
• Nach Einarbeitung eigene Projekte und Kunden übernehmen – mit Unterstützung des Teams.
• Prozesse der Kunden analysieren, Anforderungen erfassen und verständlich dokumentieren.
• Lösungen parametrieren und direkt beim Kunden implementieren – oft vor Ort.
• Workshops und Anwenderschulungen durchführen und sicherstellen, dass Kunden das System kompetent nutzen.

Kenntnisse

Begeisterung HR-Software

Schnelle Auffassungsgabe

Humorvolle Persönlichkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

FH/HF Weiterbildung oder HR-Fachausweis

Tools

Abacus-Erfahrung

Jobbeschreibung

Abacus Consultant im Bereich Lohn/HR (a) in Bern

Pensum: 80 – 100%

Antritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Du möchtest beruflich etwas Neues anpacken – und gleichzeitig Schweizer KMU vorwärtsbringen?

Wenn dich Software, digitale Prozesse und moderne HR-/Lohnlösungen begeistern, bist du bei uns genau richtig. Wir suchen neugierige, motivierte Menschen, die Lust haben, Abacus-Projekte mitzugestalten und Unternehmen auf ihrem Weg in die Digitalisierung zu begleiten.

Abacus ist für viele Schweizer Unternehmen die ERP-Lösung. Über 60'000 KMU arbeiten damit – und wir gehören zu den führenden Einführungspartnern. Bei uns erwarten dich spannende Projekte, echte Verantwortung und ein Team, das zusammenhält wie kaum ein anderes.

DAS MACHT DEINEN ALLTAG SPANNEND:

• Du begleitest KMU bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Module rund um HR und Lohn.
• Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigene Projekte und Kunden – mit Kolleginnen und Kollegen, die dich jederzeit unterstützen.
• Gemeinsam mit den Kunden analysierst du deren Prozesse, erfasst Anforderungen und dokumentierst sie verständlich.
• Du parametrierst und implementierst die passende Lösung direkt beim Kunden – meist über mehrere Wochen hinweg, oft auch vor Ort.
• Du führst Workshops und Anwenderschulungen durch und sorgst dafür, dass die Kunden sicher im System unterwegs sind.

DAS BRINGST DU MIT:

• Begeisterung für Software, Digitalisierung und effiziente HR-/Lohnprozesse.
• Schnelle Auffassungsgabe, Lernfreude und Ehrgeiz, das Business deiner Kunden wirklich zu verstehen.
• Eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung (FH/HF, HR-Fachausweis o. Ä.).
• Mehrere Jahre Erfahrung im HR oder in der Lohnbuchhaltung.
• Vorteil: erste Berührungspunkte mit Abacus oder einem anderen ERP-System.
• Eine unkomplizierte, humorvolle Persönlichkeit – wir lachen viel, auch über uns selbst.

DAS BIETEN WIR:

• Einen spannenden Einstieg: Du wirst vor Ort solide eingearbeitet und kannst dich später in verschiedene Richtungen weiterentwickeln.
• Ein Team, das wirklich zusammenhält – steht nicht nur im Inserat, sondern kommt auch so auf Kununu an: «Teamspirit wird gross geschrieben.»
• Schnelle Wege und wenig Bürokratie – trotz unserer Grösse bleiben wir schlank organisiert.
• Hohe Qualität & spannende Kunden – wir gehören zu den Top-Partnern in unserem Bereich.
• Attraktive Benefits: fairer Lohn mit Leistungsanteil, überdurchschnittliche Versicherungsleistungen und weitere Vorteile, die sich spürbar lohnen.

Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild.

Schon Feuer gefangen? Du willst lieber heute als morgen loslegen? Dann schick uns dein CV oder den Link zu deinem LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert. E-Mail schreiben

Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder Lebensentwurf sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.