Fachexpertin / Fachexperte Pflege 80-100% (a)

Spitex Zürich; Zürich; Vor Ort; CHF 60’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Organisation sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Weiterentwicklung der ambulanten Pflege. Mit einem einzigartigen Betriebsmodell, das auf Teamarbeit und Selbstständigkeit setzt, bietet diese Rolle die Möglichkeit, aktiv zur fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden beizutragen. Sie werden Teil eines starken Teams, das Wert auf eine wertschätzende Führungskultur und moderne Arbeitsmittel legt. Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab. Wenn Sie Freude an der Mitgestaltung und Entwicklung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Anstellungsbedingungen

Zusätzliche Ferien

Flexible Arbeitszeitmodelle

Moderne Arbeitsmittel

Qualifikationen

• 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege.
• Fähigkeit, Mitarbeitende aller Kompetenzstufen zu coachen.

Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung von Richtlinien in der Pflege.
• Einführung neuer Mitarbeitenden in der Pflege mit Fokus auf Fallführung.

Kenntnisse

Coaching-Fähigkeiten

Pflegekenntnisse

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Ausbildung

Bachelor of Science in Pflege

Jobbeschreibung

Spitex Zürichist die grösste öffentliche Spitex-Organisation der Deutschschweiz. Im Rahmen der Fusion 2022/2023 haben wir das einzigartige, partizipativ entwickelte Betriebsmodell «Teamflex» eingeführt, in welchem assistierte bis autonome Pflegeteams ohne Vorgesetzte arbeiten. Die Teams werden von einem Trio aus HR-Coach, Team-Coach und Fach-Coach unterstützt. Unser Betriebsmodell ist innovativ und zukunftsweisend.

Bist du bereit, dieambulante Pflege weiterzuentwickeln?

Die Fach-Coachs - so heissen bei uns intern unsere Fachexpertinnen und -experten - suchen zur Verstärkung des Teams eine aufgestellte und offene Persönlichkeit.

DEINE AUFGABEN

• Umsetzung und Weiterentwicklung von bestehenden Richtlinien in den Fachbereichen Somatik und Demenz und in der Betreuung
• Einführung neuer Mitarbeitenden in der Pflege mit Fokus auf der Rolle Fallführung
• Fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden in Form von Coachings und Schulungen, Durchführung von Fallbesprechungen sowie Beratungen in konkreten Kundensituationen
• Sicherstellen einer Ressourcen- und zielorientierten Pflege und Betreuung sowie punktuell Übernahme von Einsätzen in komplexen und instabilen Kundensituationen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen und Ärztinnen und Ärzten sowie als Teil des Coach-Trios mit Team-Coachs und HR-Coachs

DU FINDEST BEI UNS

• Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
• Zeit, unsere Kundinnen und Kunden ungestört zu pflegen und zu betreuen
• Eine wertschätzende Führungskultur mit flacher Hierarchie
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
• Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
• Zusätzliche Ferien: Du hast jedes Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit, kein Nachtdienst, keine Schichtarbeit, Jahresarbeitszeit
• Unsere weiteren Vorteile findest du hier:https://jobs.spitex-zuerich.ch/vorteile/

DU BRINGST MIT

• Freude an den oben beschriebenen Aufgaben sowie an der Mitgestaltung und Mitentwicklung unseres Teams und auch der Organisation
• Bachelor of Science in Pflege
• 2 Jahre Berufserfahrung (ambulant oder stationär)
• Du hast ausgeprägte Fähigkeiten, Mitarbeitende aller Kompetenzstufen coachend zu befähigen
• Du interessierst dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Du bist offen, die eigene Rolle mit der Organisationsentwicklung anzupassen

Das ist noch nicht der richtigeJobfür dich? Dann schau dir gerne unsere weiterenStellenan oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen.