Fachangestellte Gesundheit / Fachangestellter Gesundheit für den Nachtdienst

Psychiatrische Dienste Aargau AG PDAG; Windisch; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht engagierte Fachkräfte im Bereich Pflege. In dieser Rolle tragen Sie zur Sicherheit und Stabilität der Stationen bei und unterstützen Patienten auf den akutpsychiatrischen Stationen. Sie arbeiten eigenverantwortlich und fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld. Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung und Teamzusammenhalt, bietet attraktive Vergünstigungen und unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance. Wenn Sie Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen haben, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zugang zur Software Moodtalk

Attraktive Vergünstigungen bei Marken

Öko-Bonus für Pendler

Attraktive Pensionskassenlösung

Möglichkeit zum Ferienkauf

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheitsbranche, idealerweise mit psychiatrischer Erfahrung.
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit in dynamischen Umfeldern.

Aufgaben

• Gewährleistung der Sicherheit und Stabilität der Stationen während der Nacht.
• Koordination von Eintritten und herausfordernden Patientensituationen.

Kenntnisse

Pflegekompetenz

Eigenverantwortliches Arbeiten

Hohe Sozialkompetenz

Empathie

Interprofessionelle Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Gesundheit

Tools

Moodtalk

Jobbeschreibung

80-100%

Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung. Das Kompetenzzentrum Bildung unterstützt das Personal mit und bei Aus-, Weiter- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalität. Pflegequalität ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsübergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausfälle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement fördert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, berät und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinäre Schulungskonzepte und führt Fortbildungen zu diesem Thema durch. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er unterstützt und fördert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbständigkeit im Alltag wiederzuerlangen. Die Zentrale Anmeldung ist für die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Gesundheit, idealerweise mit Erfahrung in der Psychiatrie und/oder Akutgeriatrie
• Fähigkeit, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten
• Bereitschaft, die Sicherheit der Patientinnen und Patienten und des Teams aktiv zu fördern
• Hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Ein Pflegeverständnis, das sich an den Ressourcen und Lösungen orientiert, verbunden mit Empathie und Engagement

Aufgaben

• Gewährleistung der Sicherheit und Stabilität der Stationen während der Nacht
• Koordination von Eintritten, Verlegungen und herausfordernden Patientensituationen
• Pflegerische Unterstützung auf den akutpsychiatrischen Stationen des Zentrums für Alterspsychiatrie
• Eigenständiges Arbeiten mit Verantwortung für die Umsetzung von Aufgaben und Abläufen
• Offene und transparente Kommunikation teamintern und mit anderen Abteilungen

Benefits

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.

Fragen zur Stelle?

Susanne Spring, Leiterin Pflege (KAN) Simone Meister, Leiterin Pflege (KPP)

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