Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf
Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren
La Clinique de Montchoisi recherche un cadre en ergothérapie ou physiothérapie pour assurer des soins thérapeutiques et la gestion administrative au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Le rôle inclut la définition d'objectifs thérapeutiques, la planification et l'évaluation des interventions, et la supervision de l'activité ambulatoire dans un environnement dynamique et chaleureux.
Fondée en 1932 et située au cœur de la ville de Lausanne, dans un cadre d’exception face au lac Léman et aux Alpes, la Clinique de Montchoisi a toujours été l’un des établissements les plus réputés du canton de Vaud. Elle regroupe les meilleurs spécialistes de renommée nationale et internationale, notamment dans ses spécialités phares : l’ophtalmologie, l’orthopédie, l’ORL et la radiologie. La clinique met tout en œuvre pour offrir des soins d’excellence ainsi qu’une prise en charge personnalisée, unique et chaleureuse dans un environnement à la pointe de la technologie. En 2003, la Clinique de Montchoisi a rejoint Swiss Medical Network, l’un des deux principaux groupes suisses de cliniques privées.
Pour le poste proposé, nous offrons un travail de cadre de proximité permettant de conserver une activité thérapeutique à hauteur de 60 à 70%, à compléter avec du temps administratif à hauteur de 20 à 40%.
Assurer les prises en charge en ergothérapie ouen physiothérapie pour les patients en ambulatoire et en hospitalisation
Définir des objectifs thérapeutiques adaptés, en tenant compte des données cliniques pertinentes et des besoins spécifiques des patients.
Planifier, mettre en œuvre et évaluer les interventions thérapeutiques.
Gérer le suivi administratif des prises en charge : tenue des dossiers patients, facturation, rédaction de bilans, demandes d’ordonnances, etc.
Contribuer activement au développement de l’activité ambulatoire, notamment en pilotant des projets en lien avec cette dynamique.
Être force de proposition dans l’organisation du service, notamment en assurant la gestion des achats de matériel.
Veiller à la qualité des prestations en instaurant un programme annuel de formation à destination des thérapeutes.
Garantir l’efficience de l’activité par l’analyse des reportings mensuels, l’optimisation de la planification des congés et la maîtrise des dépenses mensuelles.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.