Enseignant d'allemand / Examinateur telc (f/h/d) - École-club de Genève 5-20%

Ecole-club Migros; Genf; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Abonnement mobile

Banque Migros

Formations continues gratuites

Job summary

École-club Migros recherche un/une formateur.trice d’allemand expérimenté(e) pour animer des cours et évaluer les TELC, en privilégiant une approche pratique adaptée à chaque apprenant.

Vous travaillerez en présentiel et en ligne, avec des possibilités de formations continues et intégration des outils numériques, au sein d’un groupe Migros centralisé.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la formation aux adultes.
• Domaine concerné ou fonction comparable.
• Certificat FSEA formateur/formatrice ou titre équivalent.
• Capacité à intégrer les médias numériques dans l'enseignement.
• Être disposé à enseigner en présentiel comme online.

Responsibilities

• Préparation, déroulement et encadrement des cours d'allemand et évaluateur TELC.
• Enseignement axé sur la pratique selon les principes de formation des adultes.
• Conception des cours selon les connaissances préalables des participants.
• Échanges réguliers avec l'administration de l'École-club Migros.
• Participation active à des formations continues.

Skills

Formation adultes

Allemand

Examen TELC

Pédagogie pratique

Education

Enseignement allemand

Licence d'examinateur TELC

Job description

Un lieu de rencontre inspirant pour donner du sens à ses loisirs! Grâce au soutien du Pour-cent culturel Migros, l'École-club propose une offre attrayante de cours de langues, de mouvement et de créativité. Accompagne nos participants dans la découverte de leurs talents et la réalisation de leurs objectifs d'apprentissage.

Ce que tu accomplis

• Préparation, déroulement et encadrement des cours d'allemand ainsi qu'évaluateur telc
• Enseignement axé sur la pratique selon les principes de formation des adultes
• Conception des cours en tenant compte des connaissances préalables de chaque participant
• Echanges réguliers avec l'administration de l'École-club
• Participation active à des formations continues

Ce que tu apportes

Expérience confirmée dans la formation aux adultes

dans le domaine concerné ou dans une fonction comparable

Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)

dans l'enseignement de l'allemand ainsi que détenteur d'une licence d'examinateur telc

Français (Très bonnes connaissances)

• Attitude soignée et chaleureuse envers les client-es
• Personalité indépendante, flexible et fiable
• Transmission des connaissances de manière diversifiée, ciblée et orientée vers les participant-es tout en suscitant l'enthousiasme
• Certificat FSEA formateur/formatrice ou titre jugé équivalent
• Capacité à intégrer les médias numériques dans l'enseignement
• Être disposé à enseigner en présentiel comme online

Ce que nous te proposons

• Partie du groupe Migros En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de diverses opportunités de carrière et d'avantages attractifs
• Lieu de travail centralisé Nos sites sont situés au cœur de la ville
• Horaire de travail flexible Nos horaires de travail flexibles soutiennent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée
• Abonnement mobile Conditions professionnelles avantageuses pour l'abonnement privé au téléphone portable
• Banque Migros Compte privé et de placement avec taux d'intérêt préférentiel et gestion de compte sans frais
• Large éventail de formations continues Offre généreuse de formations continues internes gratuites, participation gratuite à certains cours (langues nationales et cours de santé) et participation financière à l'offre globale de cours.

Candidature et contact

Joana De Sousa Da Mota Miranda Caruso

Coach Qualité

Processus de recrutement

Soumettre un dossier de candidature

Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n'est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d'une à deux semaines. Nous appliquons l'égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Entretien spécialisé avec présentation du dossier

Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l'aide d'un dossier ou d'autres instruments d'évaluation. À l'issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d'être discuté ensemble. L'équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine