.Engagierte HR-Fachkraft (m/w) | Branchenneutral KV

punkt personal AG; Basel; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen im industriellen Umfeld sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die sowohl strategisch als auch operativ überzeugt. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und leiten ein engagiertes HR-Team. Sie gestalten aktiv HR-Projekte und sind verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle. Wenn Sie eine verantwortungsvolle HR-Funktion in einem dynamischen Umfeld suchen und Ihre Fach- und Führungskompetenz einbringen möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung eines Teams.

Aufgaben

• Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen im Unternehmen.
• Eigenständige Abwicklung des Rekrutierungsprozesses für verschiedene Positionen.

Kenntnisse

Human Resources Management

Recruitment Processes

Team Leadership

Analytical Thinking

HR Metrics

Ausbildung

Commercial Apprenticeship

HR Certification

Jobbeschreibung

STELLENVAKANZ 52505.4993

AUSGANGSLAGE:
Unser Kunde – ein renommiertes Unternehmen im industriellen Umfeld – sucht eine erfahrene Persönlichkeit im Human Resources, die sowohl strategisch als auch operativ überzeugt.

AUFGABEN:
In dieser vielseitigen Funktion agieren Sie als zentrale Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Themen innerhalb des Unternehmens. Zu Ihren Hauptverantwortungen zählen:

- Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Personalfragen entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Eigenständige Abwicklung des Rekrutierungsprozesses für unterschiedlichste Positionen – vom Fachspezialisten bis zur Führungsebene
- Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten HR-Teams am Standort Schweiz
- Organisation und Umsetzung periodischer HR-Prozesse wie Vergütungsrunden oder Zielvereinbarungen
- Erstellung und Überwachung der Personalkostenplanung sowie Mitwirkung im Controlling
- Verantwortung für die reibungslose Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Aktive Mitgestaltung und Leitung standortspezifischer HR-Projekte

ANFORDERUNGEN:
- abgeschlossene kaufmännsiche Berufslehre sowie eine anerkannte Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. HR-Fachausweis)
- Fundierte Erfahrung (mindestens fünf Jahre) in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld
- Führungskompetenz und nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines Teams
- Umfassende Kenntnisse in der Personalgewinnung sowie Routine im Umgang mit HR-Kennzahlen und Prozessen
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen
- Vertraut im Umgang mit personaladministrativen Themen, Lohnwesen und Sozialversicherungen
- Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Persönlich überzeugen Sie durch eine offene, humorvolle Art sowie eine hohe Integrität und Teamfähigkeit

SPRACHEN:
Deutsch: Muttersprache
Englisch: m+s gute Kenntnisse

STELLENANTRITT:
nach Vereinbarung

ARBEITSORT:
Raum Basel

SPEZIELLES:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle HR-Funktion in einem dynamischen Umfeld suchen und sich durch Ihre Fach- und Führungskompetenz auszeichnen, dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail.

ANSPRECHPERSON:

punkt personal AG, Frau Lydia Philipp
Malzgasse 28, CH - 4052 Basel
direkt: [phone], [e-mail]