Dozent : In Für Solmisation Und Allgemeine Historische Pädagogik

FHNW; Basel; Vor Ort; CHF 90’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Human Resources sucht einen erfahrenen Leiter mit umfangreicher Expertise in Compensation & Benefits. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die strategische Leitung der HR-Abteilung und die Entwicklung innovativer Personalstrategien. Ihre langjährige Erfahrung in der Branche, gepaart mit einem starken Hintergrund in Projektmanagement und Führung, wird entscheidend sein, um das Team zu inspirieren und zu leiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in Compensation & Benefits und Führung.
• Profundes HR-Fachwissen in Rekrutierung und Personalentwicklung.

Aufgaben

• Leitung der HR-Abteilung mit Fokus auf Compensation & Benefits.
• Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Zahlenaffinität

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium in theoretischer Physik

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Leiter Human Resources Kompetenzen - Langjährige Berufserfahrung im Bereich "Compensation & Benefits" in leitender Funktion

• 10+ Jahre Führungserfahrung
• Profundes HR-Fachwissen ("Comp & Ben", Rekrutierung, Personalentwicklung, Personalgewinnung und Personalfreisetzung) und langjährige Erfahrung im Projekt Management
• Dozent für CAS "Compensation & Benefits"
• Branchenerfahrung: Pharma, Versicherungen, Unternehmensberatung
• Abgeschlossenes Studium in theoretischer Physik mit Spezialisierung in Quantenphysik und Relativitätstheorie
• Hohe Zahlenaffinität
• Leidenschaftlicher Leader mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, Sinn für Humor und "hands-on approach"
• IT-Kenntnisse: SAP
• MS Office
• Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher in Wort und Schrift)