Dirigenti, Dell'acquisizione di Talenti & Marchio del Datore di Lavoro

Nues S.A.; Zürich; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

An innovative company in Switzerland is seeking a Talent Acquisition Specialist to enhance their team. This role involves managing the recruitment process from sourcing to selection, ensuring a smooth candidate experience. The ideal candidate will have a strong background in recruiting, particularly in luxury or startup environments, and will thrive in a dynamic, collaborative setting. Join a forward-thinking organization that values initiative and excellence, and contribute to building iconic teams that drive success.

Qualifikationen

• 2-5 years of recruiting experience, preferably in luxury or retail.
• Effective communication and candidate evaluation skills.

Aufgaben

• Manage end-to-end recruitment for assigned roles.
• Collaborate with managers and coordinate interviews.

Kenntnisse

Recruiting

Communication

Organizational Skills

Candidate Assessment

Creativity

Proactivity

Ausbildung

Degree in HR

Degree in Psychology

Tools

Oracle HCM

Jobbeschreibung

Con sede in Svizzera, Nues è un creatore, artigiano e innovatore di oggetti di alta qualità. (Il nome deriva da A Mains Nues (à mains nues [ / a mɛ̃ ny], in francese "A mani nude")

Concentrandoci sull'artigianato di altissimo livello, la nostra missione è creare oggetti eccezionali e di nuova generazione con un pensiero innovativo. Il nostro team, altamente motivato e orientato all'eccellenza, si impegna a deliziare i clienti con prodotti di qualità superiore.

Cerchiamo persone desiderose di superare i limiti e sviluppare i prodotti più iconici al mondo. La nostra struttura organizzativa è piatta: tutti i membri del team sono attivi e contribuiscono. La leadership viene assegnata a chi dimostra spirito d'iniziativa e costante eccellenza. Non ci sono limiti ai risultati e alla crescita. L'etica del lavoro, la capacità di stabilire priorità e l'orientamento ai risultati sono fondamentali.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, unisciti a noi.

Descrizione del Ruolo

Come Talent Acquisition Specialist, contribuirai alla costruzione dei team di Head Office identificando e coinvolgendo i migliori talenti. Gestirai fasi chiave del processo di selezione e supporterai iniziative di employer branding, offrendo un'esperienza candidato fluida e professionale.

Responsabilità principali

• Gestire selezioni end-to-end per ruoli assegnati: sourcing, screening, offerta.
• Collaborare con i manager mantenendoli aggiornati durante tutto il processo.
• Coordinare interviste, fornire feedback e seguire la documentazione.
• Supportare mobilità interna, iniziative DEI e progetti di branding.
• Garantire l’accuratezza dei dati nei sistemi ATS.
• Contribuire a strategie creative di sourcing e coinvolgimento dei candidati.
• Gestire più ruoli in parallelo, adattandosi a priorità in evoluzione.
• Partecipare a eventi o attività di selezione in presenza, se necessario.
• 2–5 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente in contesti di lusso, retail o startup.
• Autonomia, organizzazione e capacità di gestire più processi contemporaneamente.
• Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati.
• Comunicazione efficace e capacità di valutazione dei candidati.
• Curiosità, creatività e proattività nel trovare talenti.
• Conoscenza di sistemi HR e ATS (Oracle HCM è un plus).
• Laurea in HR, Psicologia o ambiti affini.
• Disponibilità a viaggiare per eventi o onboarding.
• Richiesta conoscenza fluente della lingua inglese e della propria lingua madre.