Director Finance Business Partnering

RUAG AG; Thun; Vor Ort; CHF 120’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Schweiz sucht eine/n Finanzverantwortliche/n für das dynamische C5I-Team in Thun. Diese Position kombiniert strategische Verantwortung und Teamführung mit der Möglichkeit, aktiv an der finanziellen Steuerung in einem wachstumsorientierten Bereich mitzuwirken. Ideal für jemand mit Leidenschaft für Finanzen und Führungskompetenz.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

Leistungsorientiertes Salär

13 Monatslöhne

Betriebsvergünstigungen

Zusätzliche freie Tage

Qualifikationen

• Mind. 8 Jahre Berufserfahrung in Controlling und Führung.
• Kenntnisse in Swiss GAAP FER / IFRS sind erforderlich.
• Muttersprache Deutsch, Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Finanzielle Gesamtverantwortung für P&L, Bilanz und Cash Flow.
• Aufbau von Controlling- und Steuerungsinstrumenten.
• Führung und Coaching eines kleinen Teams.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Präsentationsstärke

Prozessoptimierung

Change Management

Ausbildung

Hochschulabschluss (Master; Uni/FH) in Betriebswirtschaft

Tools

SAP S/4HANA

Reporting-Tools

Jobbeschreibung

80 - 100%

Thun

Das kannst du bewegen

• Finanzielle Gesamtverantwortung für P&L, Bilanz und Cash Flow des Bereichs C5I gemeinsam mit der Bereichsleitung
• Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling- und Steuerungsinstrumenten inkl. Reporting, Forecasting und Mehrjahresplanung
• Analyse und Kommentierung von Geschäftsentwicklungen sowie Prüfung und Freigabe finanzieller Angebote und Business Cases
• Sicherstellung der Financial Compliance & Governance, inkl. Investitionsplanung, Kalkulationsrichtlinien und IKS
• Führung und Coaching eines kleinen Teams sowie Förderung junger Talente
• Leitung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Finanz- und Transformationsprojekten

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss (Master; Uni/FH) in Betriebswirtschaft mit Fokus Finanzen, ergänzt durch fachbezogene Weiterbildungen
• Mind. 8 Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in Controlling und der Führung – idealerweise in einem skalierenden IT-Umfeld (DevSecOps-Modell ist ein Plus)
• Fundierte Kenntnisse in Swiss GAAP FER / IFRS, SAP S/4HANA sowie modernen Reporting-Tools
• Hohes analytisches Denkvermögen, Präsentationsstärke
• Erfahrung in Change-Management, Prozessoptimierung und Projektleitung
• Muttersprache Deutsch, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Du arbeitest in einem dynamischen, technologisch geprägten Umfeld mit direktem Einfluss auf die finanzielle Steuerung eines zukunftsorientierten Geschäftsbereichs, mit starkem Wachstum innerhalb der Unternehmung.
Besonders reizvoll ist die Kombination aus strategischer Verantwortung mit Gestaltungsspielraum, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Leiste zusammen mit uns einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Sarah Pausinger

[phone]