Directeur(trice) Immobilier et Services

Lotus Partners; Vaud; Vor Ort; EUR 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une société de la région lausannoise recherche un(e) Responsable de la gestion immobilière. Ce poste requiert de superviser le portefeuille immobilier, coordonner les projets et gérer une équipe tout en assurant des relations avec les parties prenantes. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion immobilière, une maîtrise des réglementations suisses et un excellent sens stratégique.

Qualifikationen

• Expérience confirmée dans la gestion de projets immobiliers complexes.
• Connaissance approfondie des réglementations suisses en immobilier.
• Maîtrise parfaite du français et bonnes connaissances en allemand (niveau B2).

Aufgaben

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies immobilières.
• Suivre les contrats et performances des partenaires externes.
• Assurer une gestion efficace de l’équipe de services.

Kenntnisse

Gestion d'équipe

Négociation de contrats

Pilotage de projets

Esprit stratégique

Aptitudes en communication

Ausbildung

Diplôme supérieur en gestion immobilière, architecture, ingénierie

Certifications en management de projets

Jobbeschreibung

Pour le compte de notre client, une société de la région lausannoise, nous recherchons un(e) :

• Assurer une gestion stratégique, optimisée et durable du portefeuille immobilier, tout en coordonnant les projets de développement immobilier et en supervisant les interventions des partenaires externes.
• Garantir une gestion efficace de l’équipe de services, tout en renforçant le réseau de relations institutionnelles et professionnelles.

Description du poste

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie immobilière alignée avec les objectifs de la Direction.
• Analyser la performance du portefeuille immobilier et identifier des opportunités d’optimisation (rendement, valorisation, synergies, etc.).
• Proposer des scénarios de consolidation, de réaffectation ou de cession d’actifs en fonction des priorités stratégiques de la société.
• Participer à la conception et au pilotage de projets de consolidation et d'optimisation du portefeuille immobilier.
• Participer à la conception et au pilotage de projets de développement immobilier.
• Coordonner les intervenants internes et externes impliqués dans les phases de conception, de construction et de livraison des projets.
• Assurer le suivi des autorisations légales et administratives liées aux projets immobiliers.
• Veiller à la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité et des objectifs complémentaires pour tous les projets supervisés.
• Superviser la gestion courante des immeubles par la régie externe.
• Assurer une coordination fluide entre la régie, les entreprises prestataires et les parties prenantes internes.
• Suivre les contrats et les performances des partenaires externes, en veillant à la conformité et à la qualité des prestations fournies.
• Encadrer et coordonner l’équipe interne des services, définir les objectifs individuels et collectifs et organiser les évaluations annuelles.
• Planifier et optimiser les ressources humaines et matérielles nécessaires.
• Représenter la société auprès des parties prenantes clés (municipalités, cantons, investisseurs, etc.).
• Maintenir et développer un réseau solide avec les autorités locales, les associations professionnelles et les partenaires stratégiques.
• Participer à des événements, forums ou comités liés à l’immobilier et au développement territorial.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en gestion immobilière, architecture, ingénierie ou titre jugé équivalent.
• Certifications complémentaires en management de projets ou stratégie immobilière un atout.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets immobiliers complexes et stratégiques.
• Compétences solides en pilotage de projets, gestion d’équipes et négociation de contrats.
• Connaissance approfondie des réglementations suisses en matière d’immobilier et d’urbanisme.
• Leadership naturel et capacité à motiver des équipes pluridisciplinaires.
• Esprit stratégique et orienté solutions.
• Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement les priorités.
• Capacité à collaborer avec des interlocuteurs de haut niveau, en toute discrétion et confidentialité.
• Maîtrise parfaite du français et bonnes connaissances de l’allemand (niveau B2).

Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.