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La Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l'État de Vaud recherche un directeur-trice général-e adjoint-e en charge du Pôle protection pour piloter les ORPM et l'UEMS, assurer l'alignement des pratiques et représenter le service auprès des partenaires.
Le candidat doit posséder un master et une solide expérience en management public, avec au moins 10 ans de conduite d'une structure complexe et 5 ans en protection de l'enfance, dans un cadre suisse.
La Direction générale de l-enfance et de la jeunesse (DGEJ) met en œuvre la politique cantonale de l-enfance et de la jeunesse, articulée autour de trois missions : prévention, protection et participation. Elle garantit aux enfants et aux jeunes du canton un accompagnement adapté à leurs besoins, en particulier lorsque leur développement ou leur sécurité sont menacés. En qualité de directeur-trice général-e adjoint-e en charge du Pôle protection, vous alliez une expertise reconnue en protection de l-enfant à une solide capacité de conduite d-une structure administrative complexe, et pilotez les cinq offices régionaux de protection des mineurs (ORPM), l-Unité évaluation et missions spécifiques (UEMS) et la plateforme d-appui au placement, au service de pratiques harmonisées et de qualité sur tout le territoire cantonal.
La Direction générale de l-enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l-Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu-à l-âge adulte. Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu’ils et elles puissent grandir et s-épanouir en toute sécurité. La DGEJ est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales.
L-Etat de Vaud propose une grande diversité d-emplois et d-opportunités d-évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d-égalité, d-inclusion, de durabilité et d-éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.