Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

Réseau hospitalier neuchâtelois; Neuenburg; Vor Ort; CHF 180.000 - 270.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Le Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNe) cherche à pourvoir le poste de Directeur.trice des ressources humaines. Vous définissez et mettez en œuvre la politique du personnel et dirigez le département RH afin d’assurer qualité et efficience des prestations.

Vous accompagnez le déploiement des options stratégiques jusqu’en 2030, visant à attirer et fidéliser les talents, et coordonnez le recrutement, la rémunération, le développement, la santé au travail et la gestion administrative.

Qualifikationen

• Diplôme universitaire et formation continue en management.
• Solide expérience en ressources humaines dans des environnements complexes, idéalement dans la santé.
• Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation.

Aufgaben

• Définir et mettre en œuvre la politique du personnel du RHNe en accord avec ses valeurs institutionnelles.
• Diriger le département des Ressources Humaines et assurer la qualité et l’efficience des prestations.
• Accompagner le déploiement des options stratégiques jusqu’en 2030, en particulier l’attraction et la fidélisation des collaborateurs.trices.
• Superviser et unifier les processus RH clés : recrutement, rémunération, développement, santé au travail et gestion administrative.
• Soutenir l’amélioration continue, anticiper les besoins et garantir l’adéquation des compétences et des systèmes d’information.
• Fédérer les équipes autour d’une vision exigeante et partagée, en incarnant leadership et excellence.
• Représenter le RHNe dans certaines commissions et auprès des partenaires sociaux.

Kenntnisse

Leadership

Stratégie

Gestion du changement

Mobilisation d’équipes

Ausbildung

Diplôme universitaire en management

Tools

Systèmes RH

Jobbeschreibung

Le Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNe) est l’établissement hospitalier public du canton de Neuchâtel.

Il déploie ses activités sur plusieurs sites répartis sur le territoire cantonal : deux pôles de soins aigus (site de Pourtalès à Neuchâtel et site de La Chaux-de-Fonds), ainsi qu’un réseau d’antennes régionales comprenant des centres de réadaptation (Le Locle et Landeyeux), une unité de soins palliatifs (La Chrysalide), une policlinique de proximité (Val-de-Travers) ainsi qu’une consultation pédiatrique des Montagnes (La Chaux-de-Fonds). Environ 3200 collaborateurs œuvrent dans une soixantaine de métiers (soins infirmiers, médecine, personnel médico-technique, logistique, administratif, etc.), ce qui fait du RHNe le plus grand employeur du canton.

Directeur.trice des ressources humaines

Responsabilités de la fonction

• Définir et mettre en œuvre la politique du personnel du RHNe en accord avec ses valeurs institutionnelles,


• Diriger le département des Ressources Humaines, organiser son fonctionnement en garantissant notamment la qualité et l’efficience de ses prestations, dans le respect des valeurs institutionnelles et des normes applicables.


• Accompagner le déploiement des options stratégiques du RHNe à l’horizon 2030, en particulier celles visant à attirer et fidéliser les collaborateurs.trices.


• Superviser et unifier les processus RH clés : recrutement, rémunération, développement, santé au travail, partenaires RH et gestion administrative.


• Soutenir l’amélioration continue, anticiper les besoins et garantir l’adéquation des compétences, des équipements et des systèmes d’information.


• Fédérer les équipes autour d’une vision exigeante et partagée, en incarnant leadership et excellence.


• Assurer les services tels que le recrutement, la rémunération, le développement, la santé au travail et la gestion administrative.


• Coordonner la planification de carrière et la fidélisation des talents au sein de l’institution.


• Gérer les relations avec la commission du personnel du RHNe et les partenaires sociaux, être force de proposition dans la conduite des négociations de plusieurs conventions collectives de travail, dont la CCT Santé 21.


• Représenter le RHNe dans certaines commissions de la CCT Santé 21, au sein de la Caisse cantonale neuchâteloise de compensation par délégation, et auprès d’autres instances, ou lors d’événements officiels.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme universitaire et d’une formation continue en management, vous disposez d’une solide expérience en ressources humaines dans des environnements complexes, idéalement dans la santé. Doté·e d’un leadership affirmé et d’une excellente compréhension des enjeux stratégiques, vous savez mobiliser et fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation. Votre approche collaborative, votre capacité à déléguer et à décider, de même que votre esprit d’innovation vous permettent de créer des partenariats solides, d’accompagner le développement des talents et de contribuer efficacement à la réalisation des objectifs organisationnels.

D’ici au 25 septembre 2026.