Dipl. Pflegefachperson HF 40 - 50%

Psychiatrische Dienste Graubünden; Ilanz; Vor Ort; CHF 36.000 - 48.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatslohn

Fort- und Weiterbildungen

Work-Life-Balance durch Teilzeit

Bezahlung nach kantonalen Richtlinien

Zusammenfassung

Psychiatrische Dienste Graubünden sucht am Psychiatrie-Zentrum Surselva in Ilanz eine Dipl. Pflegefachperson HF für 40–50% Pensum.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und gestalten Ambulanz- sowie stationäre Versorgung aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehören patientenorientierte Pflege, Pflegeprozessdokumentation, Koordination mit Spitex & Partnern sowie Förderung von individuellen Fähigkeiten der Patientinnen und Patienten.

Qualifikationen

• Dipl. Pflegefachperson HF mit mehrjähriger Erfahrung in der psychiatrischen Pflege.
• Ausgeprägte Sozial- und Selbstkompetenz.
• Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität.

Aufgaben

• Bedarfs- und patientenorientierte Pflege und Beratung der Patientinnen und Patienten unter Einbezug des sozialen Umfeldes.
• Dokumentation des Pflegeprozesses und Koordination mit Spitex sowie Behandlungspartnern.
• Förderung der Erhaltung bzw. Wiedererlangung von Fähigkeiten der Patientinnen und Patienten.
• Offene, individuelle Kommunikation im Behandlungsteam.

Kenntnisse

IT-Kenntnisse

Ausbildung

Dipl. Pflegefachperson HF

Jobbeschreibung

Für die allgemein- und alterspsychiatrische Tagesklinik im Psychiatrie-Zentrum Surselva in Ilanz suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung:

• Dipl. Pflegefachperson HF
• Psychiatrie-Zentrum Surselva
• Erwachsenenpsychiatrie
• Arbeitsort: Ilanz
• Pensum: 40 - 50%

Sie arbeiten am Psychiatrie-Zentrum Surselva in einem interdisziplinären Team und gestalten die ambulante und stationäre psychiatrische Versorgung der Region aktiv mit. Dabei erwartet Sie ein kollegiales Umfeld mit guter Zusammenarbeit und engem Austausch.

Ihre Aufgaben

• Sie stellen eine bedürfnisorientierte, bedarfs- und fachgerechte Pflege und Beratung der Patientinnen und Patienten unter Einbezug der Angehörigen und des sozialen Umfeldes sicher
• Sie tragen die Verantwortung für den Pflegeprozess und dokumentieren diesen
• Sie koordinieren Dienstleistungen mit dem Ziel einer effizienten Zusammenarbeit aller an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen
• Sie unterstützen die Erhaltung und Förderung bzw. Wiedererlangung von individuellen Fähigkeiten der Patientinnen und Patienten unter Einbezug der vorhandenen Ressourcen
• Sie vernetzen sich und arbeiten eng mit den Behandlungspartnern und Spitexorganisationen zusammen
• Sie pflegen eine offene, individuelle personenbezogene Kommunikation

Unser Anforderungsprofil

• Sie sind Dipl. Pflegefachfrau HF / Dipl. Pflegefachmann HF und haben mehrjährige Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
• Sie wenden ein aktuelles Pflegeverständnis für die prozessorientierte Umsetzung einer patientengerechten Pflege an
• Sie verfügen über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz
• Sie sind selbstständig, kreativ und flexibel
• Ihre guten IT-Anwenderkenntnisse bringen Sie in die administrativen Arbeiten ein

Wir bieten Ihnen

• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ihre fachlichen und persönlichen Stärken sind gefragt
• Sie können Ihre Ideen einbringen und Ihr Aufgabenfeld mitgestalten
• Sie erleben eine vielfältige und kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Nutzen Sie unser internes Fort- und Weiterbildungsangebot - wir unterstützen auch Ihre externen Fortbildungsanliegen
• Mit Teilzeitarbeitsmodellen, 6 Wochen Ferien und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-Balance

Ihre Kontaktpersonen

Haben Sie Fragen? Folgende Mitarbeitende geben Ihnen gerne Auskunft.

• Senida Dizdar, Pflege- / Standortleiterin Tel: [phone]
• Fabiola Spescha, HR Beraterin Tel: [phone]

Ihre Benefits

Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.

Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:

• Freizeit, Ferien, Bewegung und Gesundheit kommen bei uns nicht zu kurz
• Ferien Abschalten vom intensiven Arbeitsalltag - Ihre körperliche und geistige Erholung ist wichtig. Unser Arbeitszeitmodell ist so aufgebaut, dass alle Mitarbeitenden über das Jahr eine Woche Arbeitszeit vorarbeiten. Von diesem Vorholen der Arbeitszeit profitieren Sie mit bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage).
• PDGR-AKTIV Sie sind ein aktiver, geselliger Mensch? Unser Freizeitclub PDGR-AKTIV, der allen Mitarbeitenden offen steht, organisiert vielseitige Aktivitäten - ob Besuche im Bündner Kunstmuseum, Paintball-Wettkämpfe oder das Erklimmen verschiedener bekannter Bündner Berge - es hat für jeden etwas dabei. Haben Sie eigene Vorschläge? Bringen Sie diese ein oder organisieren Sie direkt selber einen Anlass.
• Verwaltung bewegt Profitieren Sie vom umfangreichen, gesundheitsfördernden Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung. Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten - stöbern Sie im attraktiven Programm von «Verwaltung bewegt».
• Fitnessräume Trainieren während sieben Tagen in der Woche? Die modern eingerichteten Fitnessräume in den Kliniken Beverin und Waldhaus nutzen Sie kostenfrei.
• Minigolfanlage Beverin Unsere Minigolfanlage liegt mitten in der ruhigen Umgebung der Klinik Beverin. Spielen Sie mit Freunden, der Familie oder mit Ihrem Team zu einem vergünstigten Preis.
• Gesundes Essen Unsere Küchencrews an den Standorten Beverin, Rothenbrunnen, Therapiehaus Fürstenwald und Waldhaus bieten Ihnen abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten - zu einem vergünstigten Preis. Wir wünschen Ihnen «a Guata»!
• Apfel- und Birnenaktion Traditionsgemäss sorgt unsere 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst für eine energiereiche Zwischenverpflegung.
• E-Bikes Sie haben einen Termin in der Stadt? Nutzen Sie die PDGR E-Bikes für eine umweltfreundliche und nachhaltige An- und Rückreise.
• Theaterverein Muntanellas Sie spielen gerne Theater? Der PDGR-nahe Theaterverein Muntanellas bietet Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein, in andere Rollen zu schlüpfen, Geschichten zu erzählen und der Leidenschaft fürs Theaterspiel nachzugehen.
• Fragen? Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon [phone] / [e-mail]

Das liebe Geld - unsere finanziellen Zusatzleistungen

• 13. Monatslohn Selbstverständlich? Längst nicht alle Unternehmungen bieten einen 13. Monatslohn an. Bei uns ist die Auszahlung des 13. Monatslohnes selbstverständlich.
• Besondere Sozialzulagen Unseren Mitarbeitenden mit Kindern bieten wir, neben der Kinderzulage, besondere Sozialzulagen an. Die besondere Sozialzulage wird pro Familie ausgerichtet und ist abhängig vom Beschäftigungsumfang.
• Berufliche Vorsorge Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer hervorragenden beruflichen Vorsorge mit attraktiven Leistungen der PKGR. Die PDGR leisten dabei einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeitrag, der die gesetzliche Vorgabe deutlich übersteigt, was Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich stärkt.
• Beiträge an Kinderbetreuung Berufstätige Eltern sind uns wichtig. Damit Sie Job und Familie optimal aufeinander abstimmen können, beteiligen wir uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
• Zulagen Arbeiten Sie nachts oder an Sonn- und Feiertagen? Diese Einsätze werden Ihnen finanziell entschädigt.
• Leistungsprämien Erbringen Sie ausserordentliche Leistungen oder haben Sie sich im hohen Masse engagiert? Dieser besondere Einsatz kann mit einer Leistungsprämie belohnt werden.
• Spontanprämien Die Bereichsleitungen können mit Spontanprämien besondere Leistungen ihrer Mitarbeitenden honorieren oder Teamanlässe damit finanzieren. Die Spontanprämien sind steuerfrei.
• Unbezahlter Urlaub Wollen Sie eine Auszeit nehmen? Wir geben unser Bestes, um Ihren unbezahlten Urlaub zu ermöglichen. Die Beantragung ist schnell und unkompliziert.
• Externe Fort- und Weiterbildungen Beabsichtigen Sie im Rahmen Ihrer Funktion bei den PDGR eine externe Fort- und Weiterbildung? Wir beteiligen uns wenn möglich an den Kosten - besprechen Sie Ihr Anliegen mit Ihrem Vorgesetzten.
• Reka-Geld Nutzen Sie das jährliche Reka-Guthaben fürs Tanken, Reisen oder Freizeitaktivitäten.
• Flottenrabatt Spielen Sie mit dem Gedanken, ein neues Fahrzeug zu kaufen? Informieren Sie sich direkt bei Ihrer Garage, ob ein Flottenrabatt gewährt wird und in welchem Umfang sich dieser bewegt.
• Fragen? Unsere HR Business Partner beantwortet Ihnen diese: Telefon [phone] / [e-mail]

Ein bunter «Blumenstrauss» an Mitarbeitervorteilen bei zahlreichen Unternehmen

Bei zahlreichen Partnern profitieren PDGR-Mitarbeitende von Spezialaktionen und Preisvorteilen. Das breite Angebot beinhaltet unter anderem: Apotheken, Versicherungen, Sportsgeschäfte, Taxi-Unternehmen, Papeterien oder medizinische Dienstleistungen.

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Wir fördern Talente - Ihre Expertise ist gefragt

• Talentmanagement Damit wir für die Zukunft gewappnet sind, fördern wir unsere Talente in speziellen Programmen. Profitieren Sie von spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken.
• Gestalten Sie mit Wir sind an Ihrer Expertise als Fachperson interessiert. Arbeiten Sie in Projektteams mit, bringen Sie Ihre Ideen und Prozessoptimierungen über unseren Ideenpool ein oder machen Sie Ihr Wissen mittels eines Impulsreferats anderen Mitarbeitenden zugänglich.
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Ihre psychische Gesundheit ist uns wichtig

• Psychologische Beratung Erleben Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsalltag oder belastet Sie etwas? Bei externen Anlaufstellen erhalten Sie professionelle Unterstützung - neutral, anonym und kostenfrei.
• Unabhängige Meldestelle Die PDGR legen grossen Wert auf eine vertrauens- und respektvolle Unternehmenskultur. Missstände sollen und können gemeldet werden. Die PDGR arbeiten hierfür mit einer externen, unabhängigen Meldestelle zusammen.
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Vielfalt erleben - unsere Anlässe haben es in sich

• Mitarbeiteranlässe Ob beim Personalfest, bei den Personalweihnachten oder bei Teamanlässen - das Zusammenkommen ausserhalb der Arbeitszeiten kommt bei uns nicht zu kurz. Lernen Sie dabei Mitarbeitende anderer Bereiche kennen und nutzen Sie diese Kontakte in Ihrem Arbeitsalltag.
• Fort- und Weiterbildungen Unsere zahlreichen internen Fort- und Weiterbildungsanlässe sorgen für Ihre Weiterentwicklung. Wählen Sie aus einer Vielzahl spannender Themen aus.
• Gesundheitsjahr Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Das «Gesundheitsjahr» bietet die Möglichkeit, aktiv Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei mit unterschiedlichen Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen, Beratertagen und weiteren Angeboten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.
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Neuer Wohn-/Arbeitsort? Unsere Unterstützung haben Sie

Wir begleiten Sie beim Ankommen an Ihrem neuen Wohn- und Arbeitsort. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Unsere HR Business Partner unterstützen Sie bei der Suche einer geeigneten Wohnung und beim Einleben am neuen Ort.

An den Klinikstandorten Beverin in Cazis und Waldhaus in Chur bieten wir Ihnen kliniknahe Wohnmöglichkeiten.

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