Dipl. Pflegefachperson DNII/HF/FH, Stv. Abteilungsleitung Langzeitpflege 80-100 %

TN Switzerland; Schweiz; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Pflegezentrum in der Zentralschweiz sucht eine engagierte Dipl. Pflegefachperson als Stv. Abteilungsleitung. In dieser Rolle betreuen Sie individuell 30 BewohnerInnen und setzen aktuelle Pflege- und Behandlungsstandards um. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das menschliche Werte und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert. Sie haben die Möglichkeit, in eine Führungsposition zu wachsen und profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten sowie attraktiven Mitarbeitervergünstigungen. Wenn Sie eine empathische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Mitarbeitervergünstigungen für den öffentlichen Verkehr

Freie Getränkewahl

Vergünstigte Verpflegung

Gesundheitsprämien

Unbezahlte Ferien

Fort- und Weiterbildungsangebot

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Langzeitpflege ist erforderlich.
• Offene und tolerante Persönlichkeit mit Freude am Beruf.

Aufgaben

• Ressourcenorientierte Betreuung und Pflege der BewohnerInnen.
• Durchführung der Behandlungspflege und Pflegedokumentation.

Kenntnisse

Pflegefachkompetenz

Empathie

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Teamorientierung

Ausbildung

Dipl. Pflegefachperson DNII/HF/FH

Jobbeschreibung

Dipl. Pflegefachperson DNII/HF/FH, Stv. Abteilungsleitung Langzeitpflege 80-100 %, Central Switzerland

Werden Sie Teil des erweiterten Führungsteams und arbeiten Sie an einem ruhigen, sonnigen Ort!

Sie sind berufen, Menschen in jeder Lebenslage zu begleiten und zu unterstützen? Dabei sind Ihnen die Zusammenarbeit und ein wertschätzender Umgang im Team sehr wichtig? Unsere Mandantin ist eine private Stiftung, welche Menschen auch im hohen Alter und in anspruchsvollen Lebenssituationen, Lebensqualität bietet. Die pflegerische Fachkompetenz sowie die ganzheitliche Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner bilden das Fundament des Dienstleistungsangebots. Die 3-köpfige Geschäftsleitung ist nahe beim Menschen und die Pflege und Betreuung sind stark vertreten.

Wir suchen per nächstmöglichem Zeitpunkt eine Pflegefachpersönlichkeit als Dipl. Pflegefachperson DNII/HF/FH, Stv. Abteilungsleitung Langzeitpflege 80-100 %

Ihre Kernaufgaben:

1. Ressourcenorientierte Betreuung, Begleitung und Pflege der knapp 30 BewohnerInnen Ihrer Abteilung mit ihren individuellen Bedürfnissen und den unterschiedlichsten Krankheitsbildern.
2. Durchführung und Umsetzung der sach- und fachgerechten Behandlungspflege und Pflegedokumentation nach dem RAI-System.
3. Einsetzung der aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards in der pflegerischen Qualität, insbesondere im Rahmen des Bezugspflegesystems.
4. Übernahme der Schichtverantwortung und Ansprechpartner für BewohnerInnen und Angehörige.
5. Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung und am Aufbau der Pflegeabteilung.

Sie sind eine Dipl. Pflegefachperson (m/w), konnten bereits Berufserfahrung in der Langzeitpflege sammeln und wollen den nächsten Schritt wagen. Sie sind eine empathische und dem Menschen zugewandte Persönlichkeit mit einem offenen und toleranten Wesen. Freude am Beruf, Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten BewohnerInnen sind wichtig. Sie übernehmen Verantwortung bei der Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes, bringen Ideen mit ein und arbeiten an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit. Freude und Neugier gegenüber einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld setzen wir voraus sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeit.

Es wird Ihnen ein Arbeitsumfeld geboten, in dem menschliche Werte, Neugierde, Empathie und Vertrauen gelebt werden. Als Stv. Abteilungsleitung können Sie mit der richtigen Einstellung auch ohne Erfahrung in eine Führungsposition wachsen. Weiterbildungen werden zeitlich und finanziell unterstützt. Es wird Ihnen die Möglichkeit geboten, durch Eigeninitiative und Mitsprache an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken. Eine moderne und zeitgemässe Infrastruktur mit grosszügigen Rückzugsmöglichkeiten, Möglichkeit zu unbezahlten Ferien, Geschenke und Gesundheitsprämien sind nur einige Benefits. Mit einem ausgebauten Fort- und Weiterbildungsangebot finden Sie die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitervergünstigungen für den öffentlichen Verkehr, freier Getränkewahl und vergünstigte Verpflegung sind nur einige der Selbstverständlichkeiten als Arbeitnehmer. Das Wohn- und Pflegezentrum ist sehr gut an den öffentlichen Verkehr angebunden.