dipl. Pflegefachperson

Stiftung Lebensart; Herzogenbuchsee; On-site; CHF 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant vor Ort

Mitarbeitendenpool für Zusatzverdienst

Homeoffice möglich

25 Tage Ferien pro Jahr

Kostenlose Parkplätze

Anschluss an den ÖV

Job summary

Stiftung Lebensart sucht eine diplomierte Pflegefachperson HF/FH für 50–100 % am Standort Bern/Herzogenbuchsee. Sie verantworten Schichten, begleiten Bewohner empathisch und tragen zur professionellen Pflege bei.

Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen, profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur mit regelmässigen Teamevents.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, FH oder gleichwertig.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eine Vorbildfunktion zu leben.
• Interesse an der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und -standards.
• Offenheit für persönliches und fachliches Wachstum.

Responsibilities

• Schichtverantwortung regelmäßig tragen und Übersicht über die Abteilung behalten.
• Als Bezugsperson Bewohner individuell, empathisch und professionell begleiten.
• Pflegerelevante Informationen beurteilen, Pflegediagnosen formulieren und Massnahmen ableiten.
• Pflege- und Betreuungsprozesse organisieren, delegieren und vorausschauend überwachen.
• Im Team eine respektvolle, ressourcenorientierte Pflegekultur mitgestalten.

Skills

Pflege HF/FH

Verantwortungsbewusst

Empathische Kommunikation

Pflegeprozess-Entwicklung

Teamorientierung

Education

Diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertig

Job description

Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an.

dipl. Pflegefachperson 50 – 100 %

Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du trägst regelmässig die Schichtverantwortung, und behältst dabei den Überblick über die Abteilung
• Als Bezugsperson begleitest du unsere Bewohnenden individuell, empathisch und professionell
• Du beurteilst pflegerelevante Informationen, formulierst Pflegediagnosen und leitest passende Massnahmen ab
• Pflege- und Betreuungsprozesse organisierst, delegierst und überwachst du vorausschauend
• Gemeinsam mit dem Team gestaltest du eine respektvolle, ressourcenorientierte Pflegekultur mit

Ihr Profil

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, FH oder gleichwertig
• Du bringst die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und eine Vorbildfunktion zu leben
• Interesse, aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und -standards mitzuwirken
• Offenheit für persönliches und fachliches Wachstum

Darauf können Sie sich freuen

Darauf Kannst du dich freuen

• Eine etablierte Langzeitinstitution, in der dein Potential gesehen wird und wir am Puls der Zeit bleiben
• Vielfältige Bewohnende und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Einen schön gelegenen Standort mit eigenem Restaurant und weiteren Angeboten im Haus
• Raum für Entwicklung und Mitgestaltung in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
• Vorausschauende Monatsplanung für mehr planbare Freizeit sowie einen Mitarbeitendenpool für einen attraktiven Zusatzverdienst

Deine Ansprechpersonen

Danja Pfeiffer

HR Generalistin

032 633 73 14

Elisabeth Streit

Bereichsleiterin Betreuung und Pflege Herzogenbuchsee

062 955 52 19

Das erwartet dich bei uns

Arbeitsumfeld

Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.

Arbeitszeit & Lohn

Arbeitszeit & Ferien

Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.

Lohn

Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.

Sozialversicherungen

Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.

Verpflegung & Gesundheit

Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.

Moderne Infrastrukturen

Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.

Entwicklung und Weiterbildung

In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.

Weitere Leistungen

Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.