Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann Intensivpflege (m/w/d)

TN Switzerland; Sarnen; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein angesehenes Krankenhaus im Kanton Obwalden sucht Pflegefachpersonen für Anästhesie- und Intensivpflege. Diese spannende Position bietet ein Einstiegsgehalt von 8.200 CHF brutto pro Monat und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das sich der Patientenversorgung widmet und durch interne sowie externe Weiterbildungen Karrierechancen fördert. Flexible Schichtarbeit, Unterstützung bei der Wohnungssuche und attraktive Mitarbeiterbenefits machen diese Stelle besonders reizvoll. Wenn du eine neue Perspektive in der Pflege suchst, könnte dies die ideale Gelegenheit für dich sein.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Preiswerte Mitarbeiterunterkünfte

25 Urlaubstage im Jahr

Karriereförderung durch Weiterbildungen

Kostenfreie Parkplätze

Vergünstigungen für angeschlossene Kitas

Mitbenutzung der Fitnessgeräte

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson Intensivpflege oder Äquivalent.
• Fachgerechte Pflegedokumentation und Betreuung der Patienten.

Aufgaben

• Grund- und behandlungspflegerische Versorgung von Patienten.
• Zusammenarbeit mit Therapeuten, Kollegen und Ärzten.

Kenntnisse

Intensivpflege

Pflegedokumentation

Zusammenarbeit mit Therapeuten

Patientenbetreuung

Ausbildung

Ausbildung zur Pflegefachperson Intensivpflege

Jobbeschreibung

Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann Intensivpflege (m/w/d), Sarnen

Suchst du eine neue Perspektive in der Pflege?

Angesehene Spitäler im Kanton Obwalden suchen weitere Pflegefachpersonen für Anästhesie- und Intensivpflege (m/w/d). Du könntest die ideale Besetzung sein. Sehr gute Konditionen bei flexibler Schichtarbeit warten auf dich.

Vorteile:

• Ein Einstiegsgehalt von 8.200 CHF brutto pro Monat bei unbefristetem Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge und/oder vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Preiswerte Mitarbeiterunterkünfte
• Guter Personalschlüssel für mehr Patientenzeit
• 25 Urlaubstage im Jahr (Durchschnitt)
• Karriereförderung durch interne und externe Weiterbildungen
• Enge Zusammenarbeit mit Therapeuten bei der Patientenbehandlung
• Mitarbeit bei Therapien für neue Einblicke
• Kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigungen für angeschlossene Kitas
• Mitbenutzung der Fitnessgeräte
• Mitarbeiterevents

Dein neuer Arbeitgeber erwartet:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson Intensivpflege oder Äquivalent
• Grund- und behandlungspflegerische Versorgung von Patienten
• Betreuung und Begleitung der Patienten
• Fachgerechte Pflegedokumentation
• Zusammenarbeit mit Therapeuten, Kollegen und Ärzten