Controller:in Business Partnering & Reporting

TK Aufzüge AG; Letten; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Urlaubstage 25-30

Weiterbildung

Parkplätze

Zusammenfassung

TK Elevator Schweiz sucht eine/n Business Partnering & Performance Manager im Controlling, um das monatliche Reporting, die Ergebnisrechnung und die Budgetplanung zu steuern.

Sie entwickeln Power BI Dashboards, arbeiten an Forecasts, Planungen und Prozessen, sichern Datenqualität und tragen zur unternehmerischen Steuerung bei.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, analysieren Geschäftsentwicklungen, identifizieren Chancen und Risiken und liefern aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Controlling-Schwerpunkt
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Erfahrung mit Power BI/Power Query
• Kenntnisse in Navision oder anderen ERP-Systemen von Vorteil
• Stilsicher in Deutsch und Englisch

Aufgaben

• Monatliches Reporting und Ergebnisrechnung verantworten
• Analyse von Projektleistung, Rückstellungen und Kalkulationen
• Mitwirkung bei Forecasts, Budgetierung und Planung
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

Kenntnisse

Excel

Power BI

Power Query

Navision

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Navision

Jobbeschreibung

TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielten wir einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

TK Elevator in der Schweiz ist Teil dieses weltweiten Technologienetzwerks. Unsere Geschäftsfelder umfassen Neuinstallation, Modernisierung, sowie herstellerunabhängiger Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Verladetechnik.

Wir sind in der Schweiz an insgesamt 7 Standorten vertreten und zwar in Zürich (Hauptsitz), Bern, Basel, St. Gallen und Genf sowie Servicestützpunkten in den Regionen Chur und Luzern.

Deine Aufgaben: Business Partnering & Performance Management

• Ansprechpartner:in für Führungskräfte in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Analyse von Geschäftsentwicklungen sowie Aufzeigen von Chancen und Risiken
• Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für Management und operative Verantwortliche
• Durchführung von Abweichungs- und Profitabilitätsanalysen

Controlling & Reporting

• Verantwortung für das monatliche Reporting und die Ergebnisrechnung
• Analyse der Projektperformance inklusive Rückstellungsbewertung und POC-Kalkulationen
• Mitarbeit bei Forecasts, Budgetierung und Unternehmensplanung
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

Digitalisierung & Prozessverbesserung

• Weiterentwicklung unserer Reporting- und Controlling-Landschaft
• Aufbau und Optimierung von Power BI Dashboards und KPI-Systemen
• Automatisierung bestehender Prozesse und Reports
• Mitarbeit bei Data-Analytics- und Digitalisierungsinitiativen im Finance-Bereich

Governance & Qualität

• Mitverantwortung für ein wirksames internes Kontrollsystem (IKS)
• Sicherstellung hoher Datenqualität und Transparenz
• Optimierung von Planungs- und Steuerungsprozessen

Das bringst du mit:

Fachlich

• Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Controlling oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finance
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Erfahrung mit Power BI, Power Query oder vergleichbaren BI-Lösungen
• Kenntnisse in Navision oder anderen ERP-Systemen von Vorteil
• Stilsicher in Deutsch und Englisch

Persönlich

• Du denkst unternehmerisch und handelst lösungsorientiert
• Du hinterfragst Bestehendes und erkennst Verbesserungspotenziale
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung
• Du kommunizierst adressatengerecht und trittst sicher gegenüber verschiedenen Stakeholdern auf
• Du hast Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen

Was uns ausmacht:

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmenssteuerung
• Gestaltungsfreiraum bei der Weiterentwicklung des Controllings
• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
• Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
• Kostenlose Parkplätze vor Ort und gute ÖV-Anbindung

Du möchtest Prozesse verbessern, moderne Reporting-Lösungen mitgestalten und als Sparring Partner für das Business einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spass bei der Arbeit. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität.

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heissen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.

Quelle: www.tkelevator.com