Consultant Retail Hotel & Catering (a)

Adecco Portugal; Bern; Sur place; CHF 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fixgehalt

Bonusmodell

5 Wochen Ferien

Zentrale Lage

Individuelle Einarbeitung

Weiterbildung

Sozialleistungen

Gesundheitsangebote

Rabatte

Résumé du poste

Adecco Schweiz sucht eine erfahrende Fachkraft im Vertrieb und Recruiting, die Unternehmen im Hotel- und Cateringbereich betreut. Sie bauen ein starkes Kundennetzwerk in der Region Bern auf und steuern den 360°-Recruitment-Prozess eigenverantwortlich.

Sie verfügen über eine Berufsausbildung, idealerweise Hotelfachschule, sowie Erfahrung im Verkauf oder Recruiting. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englisch vorteilhaft; Führerausweis B ist wünschenswert.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Hotelfachschule
• Erfahrung im Verkauf, Beratung oder Recruiting
• Gute regionale Vernetzung und Marktkenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region Bern

Responsabilités

• Aktive Akquisition und Betreuung von Unternehmen im Bereich Hotel & Catering
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kundennetzwerks in der Region Bern
• Durchführung von Kundenbesuchen sowie Analyse des Personalbedarfs
• Rekrutierung geeigneter Fach- und Führungskräfte für Fest- und Temporärstellen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten
• Führen von Interviews und Beurteilung von Kandidaten
• Präsentation passender Kandidaten bei Kundenunternehmen
• Betreuung von Mitarbeitenden während des gesamten Einsatzes
• Nutzung moderner Recruiting-, CRM- und Social-Media-Tools
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten 360°-Recruitment-Prozesses

Connaissances

Verkaufserfahrung

Beratung

Recruiting

Deutsch fließend

Englisch vorteilhaft

Führerausweis B

Selbstständigkeit

Formation

Ausbildung im Vertrieb oder Recruiting

Hotelfachschule oder vergleichbare Qualifikation

Outils

MS Office

CRM-Systeme

digitale Recruiting-Tools

Description du poste

Einleitung

Sales und Recruiting vereinen Menschen, Märkte und Chancen. In dieser vielseitigen Funktion entsteht die Möglichkeit, Unternehmen mit den passenden Fachkräften zusammenzubringen und gleichzeitig nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. Wer den Vertrieb ebenso schätzt wie den direkten Kontakt mit Menschen, findet hier eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und unternehmerischem Gestaltungsspielraum.

Einleitung

Sales und Recruiting vereinen Menschen, Märkte und Chancen. In dieser vielseitigen Funktion entsteht die Möglichkeit, Unternehmen mit den passenden Fachkräften zusammenzubringen und gleichzeitig nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. Wer den Vertrieb ebenso schätzt wie den direkten Kontakt mit Menschen, findet hier eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und unternehmerischem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Aktive Akquisition und Betreuung von Unternehmen im Bereich Hotel & Catering
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kundennetzwerks in der Region Bern
• Durchführung von Kundenbesuchen sowie Analyse des Personalbedarfs
• Rekrutierung geeigneter Fach- und Führungskräfte für Fest- und Temporärstellen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten auf verschiedenen Kanälen
• Führen von Interviews sowie Beurteilung und Selektion von Kandidat
• Präsentation passender Kandidat bei Kundenunternehmen
• Betreuung von Mitarbeitenden während des gesamten Einsatzes
• Nutzung moderner Recruiting-, CRM- und Social-Media-Tools zur Gewinnung von Kund und Kandidat
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten 360°-Recruitment-Prozesses

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung an einer Hotelfachschule oder vergleichbarer Qualifikation
• Erfahrung im Verkauf, in der Beratung oder im Recruiting
• Idealerweise Erfahrung im direkten B2B-Vertrieb von Dienstleistungen oder in der Personalvermittlung
• Gute regionale Vernetzung und Marktkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen sowie digitalen Recruiting-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Führerausweis Kategorie B
• Einwandfreier Betreibungs- und Strafregisterauszug
• Kommunikationsstarke, kundenorientierte und gewinnende Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Vorteile

• Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonusmodell
• Mindestens fünf Wochen Ferien sowie zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
• Moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage mit hervorragender ÖV-Anbindung
• Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Begleitung während der Startphase
• Umfangreiche interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven
• Moderne digitale Arbeitsmittel und professionelle Infrastruktur
• Attraktive Sozialversicherungsleistungen über dem gesetzlichen Standard
• Gesundheits- und Wellbeing-Angebote für körperliches und mentales Wohlbefinden
• Vergünstigungen in den Bereichen Reisen, Sport, Freizeit, Mode und Technologie
• Viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben in einem marktführenden Umfeld

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -072026-1128315) hast, kontaktiere bitte Janis Lüthi unter [phone].

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

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