Consultant·e fonctionel·le

Groupe ANSAM; Vaud; Sur place; CHF 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe ANSAM, acteur majeur des services informatiques en Suisse romande, recherche un Consultant fonctionnel·le spécialisé dans la solution UKG. Vous maintiendrez et ferez évoluer l’outil de gestion du temps, configurerez le matériel associé et réaliserez des tests lors des mises à jour.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH, Paie et IT, assurant un support de qualité et la cohérence des données. Une expérience en SIRH et une connaissance de la loi du travail suisse sont requises.

Qualifications

• Titulaire d’un CFC d’informaticien·ne ou formation équivalente.
• Besoins d’une expérience confirmée sur la solution UKG.
• Connaissance solide de la loi sur le travail et de son utilisation en paie.
• Bon niveau de français (C2) et d’anglais (B2).

Responsabilités

• Maintenir et faire évoluer la solution UKG de gestion du temps selon les besoins métier et le cadre légal suisse.
• Configurer le matériel (terminaux de pointage) selon le cahier des charges.
• Réaliser des scénarios de tests et valider les mises à jour de l’outil.
• Collaborer avec RH, Paie, IT et l’éditeur pour assurer un fonctionnement optimal et la cohérence des données.
• Accompagner les utilisateurs et assurer le support de la solution.
• Documenter les configurations et les procédures associées.

Connaissances

UKG Time Management

Loi travail

Esprit analytique

Sens du service

Formation

CFC d'informaticien·ne

Formation SIRH

Description du poste

À propos

Le Groupe ANSAM, créé en 2020, est un leader des services informatiques en Suisse romande. Avec 7 bureaux et plus de 200 collaborateurs·rices, ANSAM travaille à créer une valeur ajoutée forte pour nos clients en répondant à l’ensemble de leurs besoins IT : conseil, projets, cybersécurité, opérations, recrutement, et intelligence artificielle.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, ANSAM Enterprise Services recherche un·e Consultant·e fonctionel·le.

Vos activités :

• Assurer la maintenance et l’évolution de la solution de gestion des temps UKG au regard des besoins métier et du cadre légal Suisse


• Configurer et paramétrer le matériel (notamment les terminaux de pointage) selon le cahier des charges


• Établir des scénarios de tests et assurer les tests de fonctionnement lors des mises à jour et évolutions de l'outils


• Collaborer avec les équipes Ressources Humaines, Paie, Informatiques et l’éditeur de la solution afin d'assurer un fonctionnement optimal et contrôler la cohérence des données de temps


• Accompagner les utilisateur·trice·s et assurer le support sur la solution


• Documenter les configurations et les procédures associées

Principales qualifications souhaitées :

• Titulaire d’un CFC d’informaticien·ne, d'une formation en SIRH ou d’une formation jugée équivalente


• Une expérience confirmée sur la solution de gestion des temps UKG


• De solides connaissances de la loi sur le travail et sa traduction concrète dans un outil de gestion des temps et paie


• Aisance dans la configuration de matériel et d’équipements connectés


• Esprit d’analyse, rigueur et sens du service


• Français niveau C2 et anglais niveau B2

Notre vision

Chez ANSAM, nous plaçons l’humain, l’entrepreneuriat et la durabilité au cœur de notre culture d’entreprise.

Notre mission : accompagner les entreprises romandes dans leur digitalisation à travers une informatique à valeur ajoutée innovante, durable et responsable.

Le mot ANSAM, qui signifie ensemble, reflète notre manière de travailler : en co-création, avec nos équipes comme avec nos clients.

Nos valeurs

• Entrepreneuriat : Être créatif·ve et ambitieux·euse, innover, évoluer, apprendre en continu, prendre et assumer ses responsabilités, savoir se remettre en question et s’engager pleinement pour l’entreprise.


• Solidarité : Être attentif·ve aux autres, aider, faire vivre l’esprit d’équipe et communiquer ouvertement pour créer un environnement harmonieux, solidaire et bienveillant.


• Intégrité : Agir avec éthique et honnêteté, faire preuve de transparence, respecter les autres et la diversité, et appliquer le principe d’équité pour construire un climat de confiance.


• Qualité : Avoir le sens du service, être compétent·e et fiable, tenir ses engagements et viser l’excellence pour garantir un haut niveau de satisfaction et de performance.