Conseiller-ère en orientation (100%) - CDD

EVAM; Lausanne; On-site; CHF 80,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

5 semaines de vacances (6 pour les +50

Très bonnes prestations sociales

Job summary

EVAM recrute un-e Conseiller-ère en orientation à Lausanne (CDD de 7 mois) pour accompagner des bénéficiaires en migration dans leur insertion socio-professionnelle. Entrée en fonction idéalement le 1er janvier 2027.

Vous travaillerez au sein du domaine AMA Pôle Orientation et Emploi, coordonnerez les prestations et développerez les partenariats, avec des entretiens, accompagnement et suivi administratif.

Qualifications

• Master en sciences sociales ou formation équivalente.
• Minimum 3 ans d’expérience dans l’intégration socio-professionnelle, auprès de publics vulnérables.
• Connaissance du réseau cantonal actif dans le domaine de l’intégration un atout.
• Intérêt pour le domaine de la migration.
• Compétences en techniques d’entretien et fortes compétences relationnelles.

Responsibilities

• Accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires — réaliser des entretiens de bilan et de suivi pour évaluer ressources et compétences.
• Construire avec le bénéficiaire un projet d’insertion socio-professionnelle.
• Animer des séances d’information collectives.
• Orienter et accompagner les bénéficiaires dans des mesures actives, internes et externes, selon besoins et ressources.
• Collaborer avec le réseau de soutien du bénéficiaire et assurer le suivi administratif.
• Coordonner la participation des bénéficiaires aux mesures d’intégration internes et externes.
• Participer au développement des partenariats et des prestations du Pôle Orientation et Emploi.

Skills

Entretien

Compétences relationnelles

Planification et analyse

Anglais (atout)

Education

Master en Sciences sociales

Job description

Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d'un rempacement, nous recrutons:

Un·e Conseiller-ère en orientation (100%) – CDD de 7 mois

Entrée en fonction : 1er janvier 2027 idéalement
Lieu : Lausanne

Classe salariale : 8 ( ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1)

Ce que vous apportez à notre mission

Au sein du domaine Accompagnement des migrants en Appartement (AMA) Pôle Orientation et Emploi, vous favorisez l’intégration et l’autonomisation socio-professionnelle des bénéficiaires en leur fournissant conseil et orientation au travers d’un accompagnement individualisé. Vous contribuez à la coordination des prestations d’intégration et au développement des collaborations avec le réseau interne et externe.

Vos missions clés

Accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires

• Effectuer des entretiens de bilan et de suivi afin d’évaluer leurs ressources et leurs compétences

• Construire avec le bénéficiaire un projet d’insertion socio-professionnelle

• Animer des séances d’information collectives

• Orienter et accompagner les bénéficiaires dans des mesures actives, internes et externes, en fonction de leurs besoins, ressources et compétences

• Collaborer avec le réseau de soutien du bénéficiaire

• Effectuer des demandes de financement nécessaires et assurer le suivi administratif des démarches

Coordination et développement des prestations

• Coordonner la participation des bénéficiaires aux mesures d’intégration internes et externes.

• Participer au développement des partenariats avec le réseau associatif, privé et bénévole

• Contribuer au développement des partenariats et des prestations du Pôle, ainsi qu’à des projets i· au besoin, du Pôle ou de l’Institution.

Votre profil

• Master en Sciences sociales ou autre formation supérieure en relation avec la fonction

• Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’intégration socio-professionnelle, notamment auprès d’un public en situation de vulnérabilité

• Connaissance du réseau cantonal actif dans le domaine de l’intégration un atout

• Intérêt pour le domaine de la migration

• Compétences en techniques d’entretien et de fortes compétences relationnelles

• Capacité à gérer des situations complexes et à collaborer avec des acteurs multiples

• Sens de la planification et l'analyse

• Connaissances en anglais un atout

Le processus de recrutement en 3 étapes :

1. Entretien avec notre chargée de recrutement et la cheffe d'équipe Orientation
2. Une mise en situation
3. Une demi-journée d’immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail

. À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire (documents vierges requis)

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé

• Une politique de télétravail

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.