Conseiller de vente dans le service externe au canton de Vaud / Lausanne (h/f/d) (100% ou possi[...]

Hilti (Canada) Corporation; Genf; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise innovante recherche un conseiller de vente en externe pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle unique vous permettra de travailler directement sur le terrain, visitant des chantiers et des bureaux pour comprendre et répondre aux besoins des clients. Vous aurez l'opportunité de présenter des produits de pointe et de générer des ventes additionnelles tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la performance et le travail d'équipe. Avec des modèles de travail flexibles et des avantages compétitifs, cette position offre un environnement stimulant où votre engagement et votre passion pour la vente seront récompensés.

Leistungen

Modèles de travail flexibles

Voiture, également à usage privé

Vêtements de travail gratuits

Onboarding structuré

Jours de congé payés pour le bénévolat

Possibilités de développement interne

Qualifikationen

• Expérience de plusieurs années dans la vente au service externe.
• Apprentissage terminé dans le secteur technique/commercial ou formation supérieure.

Aufgaben

• Visiter les clients sur le terrain pour identifier leurs besoins.
• Démontrer des produits innovants et vendre des logiciels de pointe.

Kenntnisse

Vente au service externe

Détermination

Esprit de compétition

Engagement

Autonomie

Contact avec les clients

Enthousiasme pour la vente

Ausbildung

Apprentissage dans le secteur technique/commercial

Formation supérieure

Jobbeschreibung

Quel sera votre rôle?

Nous recherchons un conseiller de vente en externe (h/f/d) pour rejoindre notre équipe commerciale au canton de Vaud / Lausanne. Vous travaillerez dans le secteur de la construction. Il ne s'agit pas d'un emploi commercial comme les autres, car notre culture d'entreprise est unique: nous nous distinguons par nos performances de haut niveau et la volonté d’encourager nos collaborateurs.

En quoi consiste le métier?

En tant que conseiller de vente en externe (h/f/d), vous rendrez visite à nos clients sur le terrain afin d’identifier leurs besoins. Votre mission vous mènera sur des chantiers, des bureaux ou encore des entrepôts. Nous adoptons une approche conseil de la vente, c’est pourquoi ce rôle est un rôle de terrain. Vous passerez à l’action et ferez la démonstration de produits parmi les plus innovants sur le marché, vendre nos logiciels de pointe et générer des ventes additionnelles en proposant tous les services et le suivi qui font la réputation de Hilti.

Votre profil:

• Apprentissage terminé dans le secteur technique/commercial ou formation supérieure
• Expérience de plusieurs années dans la vente au service externe
• Détermination, audace et esprit de compétition
• Volonté d'apprendre et de se surpasser
• Engagement et grande autonomie dans le travail ainsi que plaisir dans le contact avec les clients
• Enthousiasme pour la vente et intérêt pour une rémunération attractive et dépendant des résultats
• Propension à voyager du lundi au vendredi (tous les jours)
• Vous habitez au canton de Vaud, près de Lausanne

Pourquoi postuler?

Nous employons des personnes engagées et hautement qualifiées, issues d'horizons très divers. Nous pensons que des équipes diversifiées sont encore plus créatives, innovantes et productives. Chez nous, le succès est toujours basé sur le travail d'équipe et la compétence. Nous attachons de l'importance à votre engagement et à votre volonté de réussir.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons un emploi attrayant avec beaucoup de responsabilités et de liberté. Notre culture d'entreprise unique est le résultat de la performance personnelle, du travail d'équipe et du soutien. Depuis 2010, nous avons été régulièrement distingués par "Great Place to Work" comme l'un des 10 meilleurs employeurs de Suisse et depuis cette année à la première place.

C'est pourquoi nous vous offrons non seulement un salaire et des primes compétitifs, mais aussi une série d'autres avantages, tels que:

• modèles de travail flexibles (Jobsharing au moins 50% et au maximum 70%, l'annualisation du temps de travail, etc.)
• voiture, également à usage privé
• vêtements de travail gratuits
• onboarding structuré dans la phase initiale
• prestations d'assurance surobligatoires
• jours de congé payés pour le bénévolat
• possibilités de développement interne uniques dans le secteur