Concepteur·trice - Développeur·euse 2 (JAVA)

Ville de Neuchâtel; Neuenburg; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Ville de Neuchâtel recherche un Concepteur·trice - Développeur·euse JAVA expérimenté(e) pour rejoindre son équipe informatique. Le candidat retenu contribuera au développement de l'application ETIC, tout en participant à des tâches liées à l'optimisation du code et à l'architecture logicielle. Les compétences en JAVA et en technologies modernes sont nécessaires, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. Ce poste offre un environnement dynamique et la possibilité de télétravail.

Leistungen

Contribuer à des projets à fort impact

Environnement de travail dynamique

Horaires flexibles et télétravail possible

Qualifikationen

• Expérience de plus de cinq ans dans le développement en JAVA.
• Maîtrise des technologies comme Spring, Stripes, Struts, etc.
• Connaissance des méthodologies agiles requise.

Aufgaben

• Contribuer à la conception et au développement de l'application ETIC.
• Participer aux décisions d'architecture logicielle et aux revues de code.
• Collaborer avec les business analysts pour traduire les besoins métiers en solutions techniques.

Kenntnisse

JAVA

Spring

Stripes

Struts

Vue.js

Hibernate

SQL

GIT

Azure DevOps

REST

Ausbildung

Diplôme d'une école supérieure en informatique

Jobbeschreibung

Concepteur·trice - Développeur·euse 2 (JAVA)

Département: DSDC

Entité : Service informatique de l'Entité neuchâteloise (SIEN)
Le SIEN a la responsabilité de l'informatique de l’État et de ses partenaires (communes, écoles, santé, social et secteur parapublic). Il définit avec ses partenaires la stratégie informatique, étudie les besoins, propose les concepts informatiques globaux et assure un ensemble de prestations pour toutes les collectivités publiques neuchâteloises.

Activités : Au sein de l’équipe dédiée au système ETIC (Environnement de Traitement des Informations Communales), vous contribuez activement à la conception, au développement et à l’évolution de l’application. En tant que développeur·euse senior, vous intervenez sur des tâches de développement, de refactoring et d’optimisation du code, tout en participant aux décisions d’architecture logicielle. Vous collaborez étroitement avec les business analysts pour comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions techniques. Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité du code, la performance de l’application et l’efficacité des processus de développement. Enfin, vous prenez part aux revues de code, à l’amélioration continue de l’environnement de développement et au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe.

Profil souhaité : Titulaire d'un diplôme d'une école supérieure en informatique (EPF, Université, HES, HEG) ou d'un titre jugé équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée en conception et développement de logiciel. Vous justifiez d’une expérience de plus de cinq ans dans le développement en JAVA et maîtrisez des technologies telles que Spring, Stripes, Struts, Vue.js, Hibernate, SQL, GIT, Azure DevOps, et REST. Vous êtes également familier·ère avec les méthodologies agiles et avez une solide expérience avec les environnements techniques modernes utilisés dans le développement d’applications. La connaissance du domaine des administrations constitue un atout.
Capable de travailler de manière collaborative au sein d'une équipe multidisciplinaire, vous partagez vos idées et contribuez activement à l'élaboration des solutions. Vous savez faire preuve d'autonomie dans la gestion de tâches complexes et proposez des améliorations ou des innovations, tout en communiquant clairement avec vos collègues ainsi qu'avec les parties prenantes. Enfin, vous vous adaptez aisément aux évolutions, en intégrant rapidement de nouvelles technologies et en ajustant vos méthodes selon les projets.

Lieu de travail : Neuchâtel

Entrée en fonction : 1er septembre 2025 ou à convenir

Délai de postulation : 16 juillet 2025

Renseignements : M. Benoit Joss, chef du Centre de solutions, courriel : [e-mail]

Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur

• La possibilité de contribuer à des projets à fort impact pour le canton.
• Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe compétente et engagée.
• Un horaire flexible et la possibilité d'effectuer du télétravail.

Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat.

Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).