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Die Medizinische Fakultät der Universität Genf sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in II zur Leitung der Forschungsgruppe Knochenzellen, Knochenstoffwechsel und Osteoporose. Sie arbeiten an translationalen Projekten, betreuen Master- und PhD-Studenten und organisieren Seminare.
Sie bringen einen PhD in Biologie oder Gleichwertiges mit und mindestens 5 Jahre Erfahrung. Expertise in Zellkultur, Mikroskopie, Mikro-CT sowie Immunhistochemie ist erwünscht; Französisch- und Englischkenntnisse
Die Medizinische Fakultät der Universität Genf profitiert von einer bereichernden multikulturellen Dynamik, zu der sie durch ihre Ausstrahlung im Rahmen der ihr übertragenen Mandate beiträgt: Lehre, Forschung und Partnerschaft mit den Universitätsspitälern Genf (HUG).
Die Abteilung für Medizin (DEMED) der Medizinischen Fakultät hat die Aufgabe, Kenntnisse zu entwickeln, die hauptsächlich auf Klinik und translationale Forschung in spezialisierten medizinischen Bereichen und im Dienst der Patienten ausgerichtet sind.
Zur Leitung ihres Teams im Forschungsbereich Knochenzellen, Knochenstoffwechsel und Osteoporose, insbesondere in der Forschung zu den pathophysiologischen Mechanismen, die die Knochenbrüchigkeit mit Diabetes und Herz-Kreislauf-Erkrankungen verbinden, suchen wir eine/n:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 2
In seinem/ihrem Fachgebiet und im Rahmen einer Forschungsgruppe hat er/sie folgende Aufgaben:
1. Juni 2027 oder nach Vereinbarung
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Serge.Ferrari@unige.ch
Ihre Bewerbungsunterlagen müssen enthalten: ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen.
Unbefristeter öffentlich-rechtlicher Vertrag.
Die Universität Genf bietet motivierende Anstellungsbedingungen in einem anregenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie zu uns kommen, haben Sie die Gelegenheit, Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit zu entfalten und aktiv zur Ausstrahlung einer Institution beizutragen, die 1559 gegründet wurde.
Im Sinne der Gleichstellung ermutigt die Universität Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts.