Co-Leitung HR-Business-Partner/-in Viva Luzern Eichhof

Viva Luzern AG; Luzern; Vor Ort; CHF 100’000 - 125’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Anbieterin der Langzeitpflege in Luzern sucht einen HR-Business-Partner, der das HR-Team fachlich und personell leitet. Sie bieten Unterstützung für Führungskräfte in der Rekrutierung, gestalten Veränderungsprozesse und tragen zur Mitarbeiterbindung bei. Anforderungen sind eine HR-Ausbildung und Führungsfähigkeiten. Die Position ist unbefristet und bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Vergünstigungen.

Leistungen

Umfangreiche interne und externe Weiterbildungen

Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit

Bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit

Vergünstigungen auf Mahlzeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung von Teams im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen.
• Begeisterung für Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams.
• Proaktive Begleitung der Führungskräfte.
• Entwicklung von Teams und Begleitung von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fähigkeitsausweis

CAS Leadership oder Coaching-Ausbildung

Jobbeschreibung

Overview

Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.

80-100%, unbefristet

Wir bieten dir

• umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
• Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge
• branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten
• mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit
• über 300 weiteren Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen.

Deine Hauptaufgaben sind

Führung: Personelle und fachliche Führung des dezentral aufgestellten HR-Business-Partner/-innen Teams im Co-Leitungsmodell.

Partner/in der Führung: Du begleitest unsere Führungskräfte proaktiv, bedarfsgerecht und auf Augenhöhe z. B. in der Rekrutierung. Als Coach und Sparringpartner/in erkennst du frühzeitig Herausforderungen und entlastest wirkungsvoll.

Fokussiert auf Menschen und Teams: Du erkennst Stärken und Potenziale, entwickelst Teams weiter und begleitest Veränderungsprozesse. Du hast das Wohlbefinden und die Bindung unserer Mitarbeitenden stets im Blick. Auch Trennungen gestaltest du respektvoll und menschlich.

Operativ wirksam: Du bist neutrale, vertrauensvolle Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermassen. Du koordinierst und bewirtschaftest temporäre Arbeitskräfte und stellst deren reibungslosen Einsatz sicher.

Strategisch und gestaltend: Du gestaltest aktiv mit - lösungsorientiert, verantwortungsbewusst und mit Blick auf die Zukunft.

Du verfügst über

• Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fähigkeitsausweis) sowie eine Führungsausbildung (z. B. CAS Leadership, Coaching-Ausbildung)
• Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise mit einem Co-Leitungsmodell, sowie ausgewiesene Erfahrung als HR-Business-Partner/-in mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und Best Practices
• Starke kommunikative Fähigkeiten, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
• Freude an Zusammenarbeit, Gestaltung und Weiterentwicklung
• Selbstbewusst und durchsetzungsstark
• Eine Prise Humor, du trittst respektvoll auf und förderst eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit

Viva Luzern Geschäftsstelle

Die Geschäftsstelle von Viva Luzern befindet sich am linken Reussufer im lebhaften Bruchquartier. Von hier aus sind es nur wenige Schritte in die beliebte Luzerner Altstadt. Die zentrale Lage erlaubt einen regen Austausch mit den fünf Betagtenzentren. Zur Geschäftsstelle gehören auch die in den Betrieben angesiedelten Bereiche Ärztlicher Dienst und Physiotherapie.

Deine Kontakte für diese Stelle

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf

Daniela Reis
Leiterin HR-Business-Partner
041 612 75 82
[e-mail]

Bei Fragen zur Stelle

Markus Zimmerli
Leiter HR
041 612 70 70
[e-mail]