Co-Leiter:in Wertschriftenverarbeitung (60-100%)

Graubündner Kantonalbank; Chur; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Graubündner Kantonalbank sucht einen Abteilungsleiter für Asset Servicing in Chur. Sie verantworten die personelle und operative Leitung eines 22-köpfigen Teams und gestalten aktiv die Transformation hin zu neuen Arbeitsmodellen. Dies erfordert umfangreiche Führungskompetenzen und Erfahrung im Finanzsektor. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Zusätzliche Urlaubstage

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Großzügige Personalkonditionen

Qualifikationen

• Breite Erfahrung in Führung und Coaching.
• Berufserfahrung im Asset Servicing oder ähnlichen Bereichen.
• Offener Mindset und Interesse an Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Operative Führung der Abteilung Asset Servicing.
• Verantwortung für effizienten Betrieb und Weiterentwicklung.
• Planung und Umsetzung von New Work-Transformation.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Coaching

Kundenfokussierung

Qualitätsbewusstsein

Digitale Affinität

Ausbildung

CAS Leadership/Human Capital

Betriebswirtschafter/in HF

Wirtschaftsinformatiker/in HF

Jobbeschreibung

Standort: Chur

Startschuss: ab sofort oder nach Vereinbarung

„Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."

Das Geschehen an den globalen Finanzmärkten verfolgst du mit Interesse und fühlst dich wohl in der hochspannenden Welt der Wertpapiere und der Abwicklung von Wertschriftentransaktionen. Nach erfolgter Einarbeitung übernimmst du in einem Co-Leadership-Modell die operative Führung der Abteilung Asset Servicing.

Deine Aufgaben

• Personelle oder operative Strategieverantwortung der Abteilung Asset Servicing mit den Themengebieten Börsenabwicklung, Titellieferungen/Namenaktien, Corporate Actions, Valorenstammdaten, Gebühren, CH-Steuern, Wertschriftentresor
• Geteilte personelle Führung inkl. Entwicklung und Coaching von insgesamt 22 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Sicherstellung eines effizienten, qualitativ hochstehenden Betriebs sowie für die kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Themenbereichs Asset Servicing
• Planung und Umsetzung der New Culture-/New Work-Transformation
• Mitwirkung in fach- und themenspezifischen Projekten und bei der Einführung von neuen Systemen und Funktionalitäten
• Unterstützung des operativen Betriebs bei komplexen Fragestellungen

Dein Profil

• Breite Erfahrung in der Führung/Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (z.B. CAS Leadership/Human Capital, Betriebswirtschafter/in HF, Wirtschaftsinformatiker/in HF)
• Berufserfahrung im Thema Asset Servicing oder ähnlichen Themen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kundenfokussierung und Qualitätsbewusstsein
• Digitale Affinität, offener Mindset und Interesse an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse

Bist du bereit für deine beste Zukunft aller Zeiten? Dann bewirb dich jetzt.

Dein Kontakt bei Fragen zur Tätigkeit: Armin Bürgi, Leiter Asset Servicing, Telefon: [phone]

Dein HR Kontakt: Dario Lombriser, HR Business Partner, Telefon: [phone]

Bei uns steht die Persönlichkeit im Fokus. Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab und freuen uns auf dich.

• Die GKB auf einen Blick
• Benefits

Die Graubündner Kantonalbank (GKB) bietet alles, was eine moderne Bank ausmacht. Rund 1'000 Mitarbeitende profitieren von echtem Gestaltungsspielraum, einer fairen Unternehmenskultur und einer einzigartigen Work-Life-Balance. Wir fördern flexibles sowie vernetztes Arbeiten und stellen uns täglich die Frage, wie wir noch besser werden können. Ein Unternehmensklima, das Kreativität und Innovation unterstützt, ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.

• Vereinbarkeit von Privatem und Beruf: Wir bieten dir – soweit wie möglich - ein hybrides Arbeitsmodell mit einem gesunden Mix aus Büro, Homeoffice und Labs.
• Erholung und Batterien auftanken: Uns ist deine physische und mentale Gesundheit wichtig. Daher kannst du zusätzliche zwei Wochen Ferien kaufen, unbezahlten Urlaub beziehen oder von einem systematischen BGM-Konzept profitieren.
• Bildung und Entwicklung: Was immer du brauchst, wir finden eine Lösung, um dein optimales individuelles Weiterentwicklungskonzept zu gestalten.
• Organisationsformen und Teamwork: Nutze die Möglichkeit, an Teamprojekten mitzuwirken und gestalte den Erfolg der GKB auch in netzwerkartiger und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Personalkonditionen und attraktive Vorsorgelösung: Großzügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen.

Weitere Benefits