Co-Leiter : in Wertschriftenverarbeitung (60-100%)

GKB; Chur; Vor Ort; CHF 100’000 - 140’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Graubündner Kantonalbank sucht einen Co-Leiter in der Wertschriftenverarbeitung in Chur. In dieser Rolle übernehmen Sie die personelle und operative Verantwortung für die Abteilung Asset Servicing, steuern ein Team von 22 Mitarbeitenden und fördern die Entwicklung innovativer Prozesse. Eine große Chance, um Ihre Leadership-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Breite Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Berufserfahrung im Asset Servicing oder ähnlichen Themen.
• Offener Mindset und Interesse an strukturellen Weiterentwicklungen.

Aufgaben

• Strategieverantwortung für Asset Servicing.
• Personelle Führung und Entwicklung von 22 Mitarbeitenden.
• Planung und Umsetzung der New Culture-Transformation.

Kenntnisse

Führung

Coaching

Kundenfokussierung

Qualitätsbewusstsein

Digitale Affinität

Ausbildung

CAS Leadership / Human Capital

Betriebswirtschafter / in HF

Wirtschaftsinformatiker / in HF

Jobbeschreibung

Co-Leiter : in Wertschriftenverarbeitung (60-100%)

Standort : Chur Startschuss : ab sofort oder nach Vereinbarung

Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."

Das Geschehen an den globalen Finanzmärkten verfolgst du mit Interesse und du fühlst dich wohl in der hochspannenden Welt der Wertpapiere und der Abwicklung von Wertschriftentransaktionen. Nach erfolgter Einarbeitung übernimmst du in einem Co-Leadership-Modell die operative Führung der Abteilung Asset Servicing.

Deine Aufgaben

• Personelle oder operative Strategieverantwortung der Abteilung Asset Servicing mit den Themengebieten Börsenabwicklung, Titellieferungen / Namenaktien, Corporate Actions, Valorenstammdaten, Gebühren, CH-Steuern, Wertschriftentresor
• Geteilte personelle Führung inkl. Entwicklung und Coaching von insgesamt 22 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Sicherstellung eines effizienten, qualitativ hochstehenden Betriebs sowie für die kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Themenbereichs Asset Servicing
• Planung und Umsetzung der New Culture- / New Work-Transformation
• Mitwirkung in fach- und themenspezifischen Projekten und bei der Einführung von neuen Systemen und Funktionalitäten
• Unterstützung des operativen Betriebs bei komplexen Fragestellungen

Dein Profil

• Breite Erfahrung in der Führung / Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (z.B. CAS Leadership / Human Capital, Betriebswirtschafter / in HF, Wirtschaftsinformatiker / in HF)
• Berufserfahrung im Thema Asset Servicing oder ähnlichen Themen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kundenfokussierung und Qualitätsbewusstsein
• Digitale Affinität, offener Mindset und Interesse an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse