Co-Leiter/-in HR-Administration und Rekrutierung 60-80%

KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit; Embrach; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung der HR-Administration und Rekrutierung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung eines Teams und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten attraktive Benefits, dazu gehören flexible Arbeitszeiten, subventionierte Kantinen und Unterstützung in der Weiterbildung.

Leistungen

Vergünstigungen in Personalrestaurants

Überobligatorische Pensionskasse

Private Unfallversicherung weltweit

Mindestens 25 Ferientage

Subventionierte Parkplätze

Interne Kitas

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration und der Personalgewinnung.
• Erste Führungserfahrung von Vorteil.
• Stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Führung der Teams HR-Administration und Rekrutierung.
• Optimierung von HR-Prozessen.
• Beratung bei personalrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamorientierung

Lösungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann

Tools

HR-Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, welche gerne Verantwortung übernimmt? Sie sind auf der Suche nach einer leitenden und gleichzeitig operativen Tätigkeit in einem belebten Umfeld? Eigeninitiative zeigen und in Veränderungsprozessen mitwirken, motivieren Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Führung der beiden Teams HR-Administration und Rekrutierung (insgesamt 7 Mitarbeitende) im Co-Leitungsmodell mit einer aufgestellten, motivierten Kollegin
• Fachverantwortung vorwiegend für die Rekrutierung
• Mitarbeit im HR-Leitungsteam (bestehend aus den Co-Leitungen HR-Administration & Rekrutierung, Leitung Personalentwicklung und Leitung Personalmanagement) zur Nutzung von Synergien, gemeinsamer Entwicklung von Lösungen und Gewährleistung eines geschlossenen Auftretens des HR im Unternehmen
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Abläufen
• Leitung und/oder Mitarbeit von/in Projekten im Arbeitsbereich
• Beratung der Linienvorgesetzten bei personalrechtlichen Themen
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Tools sowie Mitverantwortung für den Support (Superuser)

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. FA (oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration und der Personalgewinnung (vorzugsweise im Gesundheitswesen und/oder öffentlichen Recht)
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Hohe Team-, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Professionelles Auftreten sowie eine ganzheitliche und vernetzte Denkweise
• Verständnis für Gesamtzusammenhänge und Details sowie Ruhe und Überblick in anspruchsvollen Situationen
• Differenzierte, stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, versierter Umgang mit HR-Tools und der MS-Office-Palette

Wir bieten

Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen. Vergünstigung Restaurant
Betriebseigene Restaurants in Embrach und Bassersdorf mit abwechslungsreichen Menüs ab CHF 8.10Reka-Geld
20% Rabatt auf Reka-Geld (max. CHF 1'000 pro Jahr) für ÖV, Benzin, Reisen usw.Parkplätze
An allen Standorten stehen genügend subventionierte Parkplätze zur Verfügung (max. CHF 30.-/Monat)Früchte / Wasser
Wasser, Mineral und Früchte stehen allen Mitarbeitenden gratis zur VerfügungCare Management
Wir unterstützen Mitarbeitende in schwierigen und unvorhergesehenen LebenslagenAus- und Weiterbildung
Wir fördern Mitarbeitende und unterstützen sie gerne bei ihrer Aus- und WeiterbildungSozialleistungen
Überobl. Pensionskasse (60/40), private Unfallversicherung weltweit und Lohnfortzahlung 100%Flexible Ferien
Mitarbeitende können (auch tageweise) unbezahlten Urlaub beziehen oder Ferientage einkaufenInterne Kitas
Wir bieten subventionierte Kita-Plätze in Embrach und Bassersdorf (max. CHF 90.-/Tag)Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten, wo möglich, Homeoffice und Gleitzeit

Ihr Arbeitsort

Pflegezentrum Embrach, Römerweg 51, 8424 Embrach

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an

Marco Nä[e-mail][phone]

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess

Sabrina JungMitarbeiterin RekrutierungKontaktformular Absenden Danke für die Nachricht. Wir melden uns in baldmöglichst.

Bewerbungsprozess

Über uns

Das KZU mit seinen zwei hauseigenen Kitas betreibt zwei Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach sowie drei Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel. Es bietet vorwiegend älteren, pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause und neben verschiedenen spezialisierten Angeboten eine breite Palette an ambulanten Dienstleistungen. Das KZU beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 75 Lernende und Studierende in 17 verschiedenen Berufsgruppen.

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Das zeichnet uns aus

Mit dem «Prädikat UND» zeichnen wir Unternehmen und Organisationen aus, die Vereinbarkeit und Gleichstellung in Strategie, Struktur und Kultur verankert haben, über ihre internen Prozesse aktiv fördern und so ein definiertes Qualitätsniveau erreichen.

Weitere interessante Stellen

Mitarbeiter/-in HR-Administration 50-70%EmbrachStudierende Pflege HFKZUFachfrau/-mann Hauswirtschaft 20-50% (Spitex)Winkel

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