Co-Leiter*in Forschung und Abteilung Soziale Systeme

Berner Fachhochschule BFH; Bern; Vor Ort; CHF 100’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Berner Fachhochschule BFH sucht eine*n Abteilungsleiter*in für die Abteilung Soziale Systeme. Diese Schlüsselposition umfasst die strategische Führung, Entwicklung der Abteilung, Verantwortung für Forschung und Lehre sowie die Schaffung von Kooperationen mit externen Partnern. Bewerber*innen sollten einen Hochschulabschluss mit Promotion und Führungserfahrung mitbringen. Flexible Arbeitsgestaltung und ein kreatives Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Top-Lage und gute Erreichbarkeit

Internationale Vernetzung

Kollegialität und angenehmer Umgangston

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einem genannten Berufsfeld oder in der Hochschule erforderlich.
• Starker Leistungsausweis in Forschung und Lehre auf Hochschulstufe.

Aufgaben

• Strategisch, personell und fachlich die Abteilung führen.
• Verantwortung für Forschung in Co-Leitung übernehmen.
• Projekte in Lehre und Forschung konzipieren und umsetzen.

Kenntnisse

Lösungsorientierte Kommunikation

Belastbarkeit

Durchsetzungsvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit mit Promotion

Sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Promotion

Jobbeschreibung

Was Sie hier tun

• Als Abteilungsleiter*in: Die Abteilung Soziale Systeme in einer Co-Leitung strategisch, personell, finanziell und fachlich führen, entwickeln und profilieren. Die Abteilung umfasst die drei Institute Organisation und Sozialmanagement, Soziale Sicherheit und Sozialpolitik sowie Soziale und kulturelle Vielfalt (insgesamt rund 40 Mitarbeitende).
• Als Leiter*in Forschung: Die Forschung des Departements in einer Co-Leitung verantworten, weiterentwickeln und finanziell steuern
• Als Mitglied der Departementsleitung: strategische Entscheide mitgestalten
• Das Netzwerk der Abteilung und der Forschung in Praxis und Wissenschaft entwickeln und pflegen, insbesondere mit ausgewählten strategischen Partnerorganisationen
• Als Dozent*in: Umfassende Verantwortung für die selbständige Konzeption und Umsetzung von grossen Projekten in allen Leistungsbereichen wahrnehmen, insbesondere Lehre und Forschung im Bereich Soziale Organisationen, Sozialhilfe oder Sozialraum; Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

Was Sie idealerweise mitbringen

• Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit mit Promotion oder Sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Promotion
• Führungs- und Managementweiterbildung (resp. Bereitschaft, diese zeitnah nach Stellenantritt zu absolvieren) und Führungserfahrung in einem genannten Berufsfeld oder in der Hochschule
• Starker Leistungsausweis in Forschung (Projekte und Publikationen) und Lehre auf Hochschulstufe (Weiterbildung Hochschuldidaktik)
• Breite Vernetzung in Praxisfeldern und Wissenschaftsbereichen der Abteilung
• Lösungsorientierte Kommunikation, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise

Die Erstgespräche finden am Freitagnachmittag, 22. August 2025 statt.

Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte

• Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit und ganz viel Auslauf für Ihre Ideen, Kreativität und Entscheidungsfreude.
• Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive.
• Arbeitsort an Top-Lage mit sehr guter Erreichbarkeit.
• Nationale und internationale Vernetzung sowie Kontakte zu Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Gesellschaft.
• Ein angenehmer Umgangston und viel Kollegialität.

Ich begleite Sie durch den
Bewerbungsprozess

Silja Genoud
HR-Beraterin
T [phone]

Das Departement Soziale Arbeit

Unsere Passion im Departement Soziale Arbeit gilt der Analyse und wissenschaftlichen Bearbeitung sozialer Probleme. Wir verstehen uns als Impulsgeber für soziale Innovation – für die Gesellschaft von morgen.