Die B. Braun Medical AG ist eine Tochtergesellschaft der deutschen B. Braun, einer der führenden Hersteller und Lieferanten von Medizintechnikprodukten. Der B. Braun-Konzern beschäftigt über 64'000 Personen in 64 Ländern, davon 1'100 in der Schweiz. Diese sorgen in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb dafür, dass der Gesundheitsmarkt mit hochwertigen Produkten versorgt wird. Die B. Braun Medical AG ist in der Schweiz an folgenden Standorten vertreten: Sempach, Crissier, Escholzmatt, Luzern und Region Zürich. Mehr unter www.bbraun.ch.
Als Schweizer Tochtergesellschaft des weltweit tätigen B. Braun-Konzerns gehören wir zu den Marktführern in der Schweiz und bieten unseren über 1'100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. Unser Sales & Marketing Team setzt sich mit viel Leidenschaft für die Bedürfnisse unserer Kunden ein. Gute Beziehungen bilden die Grundlage - im Team wie auch mit unseren Kunden. Wir sind stolz, mit unseren Medizinprodukten die Gesundheit von Menschen zu verbessern.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Klinischer Support in unseren Vertriebsaktivitäten wie Beratung und Umsetzung von Prozessoptimierungen in den jeweiligen Therapiefeldern Infection Control, Inkontience Care, Wundversorgung und Ostomie beim Kunden, Entwickeln und Implementieren von neuen Modellen für Systempartnerschaften sowie Unterstützung in Kundenprojekten
- Entwicklung und Implementierung von prozessorientierten Vermarktungskonzepten sowie Durchführung von Beratungsprojekten, Schulungen und Workshops in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und internationalen Experten
- Akquise und Umsetzung grosser Vertriebsprojekte zur Erreichung von Umsatz- und strategischen Zielen sowie regelmässige Besuche in Krankenhäusern, Einkaufsgemeinschaften und Apotheken
- Umsatz- und Ertragsverantwortung für Grossprojekte, Besuche und Betreuung relevanter Krankenhausabteilungen, Analyse komplexer Netzwerkstrukturen, Definition und Umsetzung von Vertriebsmethoden, kaufmännische Projektverantwortung, Förderung klarer Kommunikation, regelmäßige Berichterstattung und sorgfältige CRM-Datenpflege
- Schulung und Unterstützung des Aussendienstes zu Vermarktungskonzepten, Konzeption von eLearnings und Online-Trainings, Einhaltung von Compliance-Regelungen und Arbeitszeitvorgaben.
Fachliche Kompetenzen
- Abschluss im Bereich Krankenpflege, Physiotherapie oder einem verwandten medizinisch/wissenschaftlichen Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Wund- und Hygienemanagement und klinischer Prozesse und Schulungsprogramme
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder MedTech-Umfeld
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Netzwerkstrukturen in Kliniken und zur Entwicklung passender Vertriebsmethoden
- Erfahrung in der Durchführung von Trainings, eLearnings und Webinaren
- Verständnis für Compliance-Vorgaben und regulatorische Anforderungen im Gesundheitswesen
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (Projektabhängigkeit)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten, auch im interdisziplinären Umfeld sowie mit medizinischem Fachpersonal
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Kundenorientiertes Denken und professionelles Auftreten im Klinikalltag
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
Unser Angebot
Mit offenem und konstruktivem Austausch im Team, wie auch mit anderen Abteilungen, erarbeiten wir die besten Lösungen für unsere Kunden. Unsere Mitarbeitenden sind stolz auf ihre abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der sie ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
- Gute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose Parkmöglichkeiten
- Unser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen an
- Familienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und finanziellen Beiträgen
- Gesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Massnahmen
- Unterstützung bei Weiterbildungen: Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform
- NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss Pensum
- Vergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)
- Sportangebot über den Mittag/nach Feierabend organisiert von Kolleg*innen