Chief Technology Officer (m/w/d)

JOIN; Schweiz; Hybrid; CHF 70’000 - 160’000; Vollzeit

Zusammenfassung

JOIN sucht einen Chief Technology Officer, der moderne Technologie in einem etablierten Unternehmen strategisch weiterentwickelt. Die Rolle umfasst Führungsverantwortung, Innovationsmanagement und die Zusammenarbeit mit internationalen Teams, um eine nachhaltige Technologie-Strategie zu gestalten. Bewerber sollten über umfangreiche Erfahrungen in der Softwareentwicklung und einen modernen Führungsstil verfügen.

Leistungen

Bis zu 50% Remote Möglichkeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten

Über 30 Mitarbeiter im Entwicklungsbereich

Moderne Unternehmenskultur mit Workation-Option

25 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abschluss in Informatik (MSc, MAS, EMBA oder ähnlich).
• Erfahrungen in Führung, insbesondere in Remote-Teams.
• Sicherer Umgang mit verschiedenen Entwicklungstechnologien.

Aufgaben

• Verantwortung für die technologische Ausrichtung des Unternehmens.
• Führung und Coaching technischer Führungskräfte.
• Projektleitung bei internen Initiativen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

IT-Sicherheit

Projektmanagement

Entwicklungstechnologien

R&D-Planung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik

Jobbeschreibung

Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.

Du möchtest Technologie strategisch weiterentwickeln, internationale Teams führen und moderne Strukturen in einem etablierten Unternehmen mitgestalten? Dann ist das deine Chance als Chief Technology Officer.

Bei dieser Rolle liegt der Fokus auf nachhaltiger Innovation, modernen Prozessen und einer vertrauensvollen, teamorientierten Kultur. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Technologie nicht nur versteht, sondern weiter denkt – und Menschen auf diesem Weg mitnimmt.

Du möchtest Technologie strategisch weiterentwickeln, internationale Teams führen und moderne Strukturen in einem etablierten Unternehmen mitgestalten? Dann ist das deine Chance als Chief Technology Officer.

Bei dieser Rolle liegt der Fokus auf nachhaltiger Innovation, modernen Prozessen und einer vertrauensvollen, teamorientierten Kultur. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Technologie nicht nur versteht, sondern weiter denkt – und Menschen auf diesem Weg mitnimmt.

Aufgaben

• Verantwortung für die technologische Ausrichtung des Unternehmens inkl. Architektur, IT-Sicherheit, Tooling und Entwicklungsmethodik.


• Weiterentwicklung und Umsetzung der R&D-Strategie gemeinsam mit den Teamleitern und der Geschäftsführung.


• Führung und Coaching technischer Führungskräfte sowie punktuelle Direktführung einzelner Spezialisten.


• Projektleitung bei internen Initiativen – z.B. Einführung neuer Tools, Prozessanpassungen oder strategische Technologieentscheidungen.


• Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Team (regelmäßige virtuelle Abstimmungen + monatliche Reisen).


• Stakeholder-Management intern und extern, Präsentationen im Angebotsprozess, gelegentliche Übernahme von Eskalationsthemen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik (z.B. MSc, MAS, EMBA o.ä.).


• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Softwareentwicklung oder IT-Transformation.


• Moderner, wertschätzender Führungsstil – Du entwickelst Teams, anstatt sie zu verwalten.


• Erfahrung im Leiten von Remote-Teams.


• Erfahrung in Projektmanagement und technischer Organisationsentwicklung.


• Sicherer Umgang mit verschiedenen gängigen Entwicklungstechnologien (kein Fokus auf einen konkreten Tech-Stack).


• Know-how in den Bereichen IT-Security, moderne Toolchains, R&D-Planung.


• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Die Möglichkeit eine spannende Führungsrolle in einem etablierten Unternehmen mit modernem Mindset einzunehmen.


• Langfristig hast du die Möglichkeit dich an der Gesellschaft zu beteiligen.


• Bis zu 50% Remote Möglichkeit in der Woche, die restliche Zeit im Büro in der Schweiz mit top Lage.


• Freie Zeiteinteilung ist dir wichtig? Gut! Du kannst dir deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.


• Regelmäßige Abstimmung der Geschäftsleitung und eine gut organisierte zweite Führungsreihe, die Struktur und Klarheit unterstützt


• Über 30 Mitarbeiter im Entwicklungsbereich – Du arbeitest in einem internationalen Kontext mit erfahrenen Profis


• Moderne Unternehmenskultur mit Workation-Option und 25 Tagen Urlaub


• Es fehlt ein Benefit, der dir wichtig ist, sprich es einfach direkt an!

Das klingt genau nach dir! Worauf wartest Du?

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Karrierestufe

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  Geschäftsleitung

Beschäftigungsverhältnis

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  Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

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  Personalbesetzung und Rekrutierung

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