Chief Technology Officer

WhatJobs; Luzern; Vor Ort; CHF 150’000 - 200’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Luzern sucht einen proaktiven CTO (Mitglied der Geschäftsleitung), der die technische Verantwortung für die SaaS-Plattform übernimmt. Dieser vielseitige Leader wird das interne und externe Entwicklerteam führen und innovative Lösungen anspechen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem angenehmen Teamumfeld in einem dynamischen Arbeitsklima.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Entwicklungsmöglichkeiten

Dynamisches Team

Schönes Office in Luzern

Qualifikationen

• 15 Jahre Erfahrung in professioneller Software-Entwicklung, davon 4 Jahre in einer Führungsrolle.
• Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Nachgewiesene DevSecOps-Erfolge und Zertifizierungen von Vorteil.

Aufgaben

• Technische Gesamtverantwortung für die cloud-native SaaS-Plattform.
• Führung & Coaching eines interdisziplinären Engineering-Squads.
• Verantwortung für den gesamten technischen Hiring-Prozess.

Kenntnisse

Leadership

DevSecOps

Cloud-Kostenmanagement

Architekturdesign

Continuous Learning

Ausbildung

Hochschulstudium in Informatik

MBA oder CAS in Technology Management

Tools

Azure DevOps

OpenTelemetry

Prometheus

Grafana

Azure Key Vault

Jobbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einem proaktiven, erfahrenen CTO (Mitglied der Geschäftsleitung) für unser Team, der sich auf das Design, die Entwicklung und die Dokumentation der PEAX-Plattform konzentriert. Die Rolle umfasst den Team-Lead der internen und externen Entwickler und des Dev-Ops Team sowie die Analyse, Spezifikation und Implementierung neuer Funktionen sowie die Entwicklung von Microservices und APIs.

Aufgaben

• Technische Gesamtverantwortung für die cloud-native SaaS-Plattform (Azure, Java / Spring Boot, Angular, Native Mobile, Kubernetes) – von der Architektur-Roadmap bis zum stabilen 24 × 7-Betrieb
• Führung & Coaching eines interdisziplinären Engineering-Squads (Backend, Frontend, SRE, DevSecOps); Ausbau der Chapter-Leads und Mentoring zukünftiger Tech-Leads
• DevSecOps-Ownership : Aufbau und Weiterentwicklung einer „Shift-Left“-Security-Kultur, Integration von SAST / DAST, IaC-Security, Policy-as-Code (OPA / Gatekeeper)
• CI / CD & Release Management : Automatisierung von Build-, Test- und Deploy-Pipelines (Azure DevOps);
• Architekturelle Leitplanken : Etablierung von Domain-Driven Design, Event-Driven Microservices, Zero-Trust-Principles und Observability (OpenTelemetry, Prometheus, Grafana)
• Stakeholder-Alignment : Übersetzen von Business-Zielen in umsetzbare Epics und OKRs; Reporting an C-Level und Aufsichtsrat
• Budget & Vendor Management für Cloud-Kosten, Lizenzen und Managed Services; Make-or-Buy-Entscheidungsvorlagen
• Qualitäts- & Compliance-Sicherung (z.B. ISO 27001), Notfallplanung (BCP / DR), sowie kontinuierliches Risiko-Monitoring
• Kontinuierliche Verbesserung des SDLC : Steigerung der Dev-Effizienz durch gezieltes Tooling & Coaching
• Nahtlose Verknüpfung technischer Roadmaps mit Business-Strategien, Mitgestaltung strategischer Ziele auf GL-Ebene
• Verantwortung für den gesamten technischen Hiring-Prozess (intern / extern); Auswahl und Integration passender Engineers, Coaching und Teamaufbau
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (ETH / Uni / FH) in Informatik oder gleichwertige Ausbildung – idealerweise ergänzt durch MBA oder CAS in Technology Management
• 15 Jahre Erfahrung in professioneller Software-Entwicklung, davon 4 Jahre in einer Führungsrolle (People & Tech) innerhalb von SaaS- oder Cloud-Produkten
• Nachgewiesene DevSecOps-Erfolge : Einführung von Security-Gateways, Secrets-Management (Azure Key Vault, SBOM-Prozesse
• Zertifizierungen wie Azure Solutions Architect Expert, CKA / CKS, PSM II oder vergleichbar von Vorteil
• Erfahrung mit sicheren Entwicklungsrichtlinien (OWASP SAMM / ASVS)
• Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Leadership-Skills : servant leadership, Entscheidungsstärke, exzellente Kommunikation auf C-Level und Entwickler-Ebene zugleich
• Leidenschaft für Continuous Learning & Coaching – du liest Release Notes, besuchst Konferenzen und förderst aktiv die Community of Practice

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Arbeiten in einem dynamischen Team mit viel Gestallltungsraum
• Unkomplizierte Arbeitsatmosphäre und agile Arbeitsweise
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Schönes Office und Begegnungsort inmitten der Stadt Luzern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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