Chief Sales Officer (a)

TN Switzerland; Sankt Gallen; Vor Ort; CHF 150’000 - 200’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht eine führungsstarke Persönlichkeit für die Position des Chief Sales Officer. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie, die das Systemgeschäft und die Expansion in neue Märkte umfasst. Sie führen ein Team von 50 Mitarbeitenden und optimieren das Vertriebspartner Management. Ihre Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerische Denkweise werden entscheidend sein, um die Sales Organisation weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und internationales Geschäft haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Erfahrung im Aufbau internationaler Vertriebsorganisationen.
• Fähigkeit zur Entwicklung einer wachstumsorientierten Sales-Kultur.

Aufgaben

• Führen und Coachen der Sales-Divisionsleitungen und des Marketings.
• Verhandeln mit strategischen Key Accounts.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Führungsstärke

Kommunikationsgeschick

Interkulturelle Fähigkeiten

Technisches Verständnis

Ausbildung

Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Internationaler Marktaufbau

Bei unserer Mandantin handelt es sich um die SERTO AG, die mit einzigartigen Verschraubungen clevere Rohrverbindungen schafft und weltweit vertreibt. Ob Rohrelemente, Ventile, Schläuche oder Zubehör, die SERTO Group bietet Lösungen für alle Branchen und Anwendungen, in denen Flüssigkeiten oder Gase transportiert, verteilt oder reguliert werden müssen. Mit einem Team von 300 Mitarbeitenden an sieben Standorten in Europa und Asien entwickelt, produziert und vertreibt sie ein breites Portfolio an Rohrverbindungskomponenten. Für das Headquarter der SERTO Group im schweizerischen Frauenfeld rekrutieren wir eine:n führungsstarke:n und strategisch versierte:n Chief Sales Officer (a).

Tâches
Als Mitglied der Gruppenleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereiche Sales und Marketing (ca. 50 Mitarbeitende) und arbeiten aktiv an der Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie. Diese besteht im Schwerpunkt aus den Pfeilern Stärken des Systemgeschäfts, EU-Osterweiterung mit eigenen Gesellschaften sowie Aufbau der Märkte China und Indien. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen dabei:

• Führen und Coachen der 4 Sales-Divisionsleitungen und des Marketings
• Weiterentwickeln und Verankern einer wachstumsorientierten Sales-Kultur
• Operative Führung der Sales Division Export mit Schwerpunkt Organisationsaufbau Osteuropa
• Führen und konsequentes Optimieren des Vertriebspartner Managements
• Verhandeln mit strategischen Key Accounts

Exigences
Wir wenden uns an eine unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit, die über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung, ein technisches Verständnis sowie fundierte Berufserfahrung im Aufbau von internationalen Vertriebsorganisationen verfügt. Dank Ihrem Kommunikationsgeschick gelingt es Ihnen, das breit diversifizierte Kundenportfolio (Branchen, Konzerne, KMU's) zielgruppenspezifisch anzusprechen und mit Ihrer "Hunter-Mentalität" und Methodenkompetenz die Sales Organisation weiterzuentwickeln. Weitere Anforderungen sind:

• Hohe Ausdauer und Umsetzungsstärke
• Direktes, aber demokratisches Führungsverständnis
• Internationale Reisebereitschaft
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch von Vorteil
• Empathie und interkulturelle Fähigkeiten

Wenn Sie gerne in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen im internationalen Umfeld einen aktiven Beitrag leisten wollen und sich als Sales Professional mit technischer Affinität verstehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Referenz - 3779