Chief HR Operations & Payroll Transformation Lead

Swatch Group; Biel; On-site; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Swatch Group recrute un(e) Head of HR Operations en Suisse pour diriger l’ensemble des activités Payroll et assurer l’exactitude, la conformité et la performance de la fonction. Vous piloterez une équipe et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et Finance pour soutenir les décisions stratégiques.

Le poste requiert une expertise avérée en paie, droit du travail suisse et gestion de projets, avec une forte orientation service et amélioration continue.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion de la paie et le pilotage d'une fonction Payroll, idéalement dans un groupe.
• Maîtrise du droit du travail suisse et des conventions collectives applicables.
• Expérience managériale et développement d'équipe Payroll.
• Définition et optimisation des processus de paie et mise en place de contrôles internes.
• Organisation et capacité à piloter des activités critiques dans les délais et la qualité.

Responsibilities

• Définir la stratégie, la gouvernance et la performance de la fonction HR Operations.
• Diriger l’équipe Payroll et garantir l’exactitude et la conformité des paies.
• Mettre en place des contrôles et piloter les risques liés à la paie.
• Fournir analyses et reportings pour soutenir la décision et la gouvernance.
• Conduire les initiatives de digitalisation et transformation des processus Payroll.
• Collaborer avec les équipes RH et Finance pour les évolutions organisationnelles.

Skills

Gestion de la paie

Pilotage d'une équipe Payroll

Management RH

Education

Formation supérieure en RH

HR/Payroll certif. souhaitée

Tools

HRIS

Job description

Swatch Group recrute un(e) Head of HR Operations en Suisse pour diriger l’ensemble des activités Payroll et assurer l’exactitude, la conformité et la performance de la fonction. Vous piloterez une équipe et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et Finance pour soutenir les décisions stratégiques.

Le poste requiert une expertise avérée en paie, droit du travail suisse et gestion de projets, avec une forte orientation service et amélioration continue.