Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons

COOP; Ecublens; On-site; CHF 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais et réductions Coop

Conditions d'engagement attractives

Temps de travail flexibles

Formation continue interne

Développement durable et engagement

Job summary

Coop recherche un/une Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons pour assurer la disponibilité et la présentation des boissons en rayon, offrir une expérience d'achat agréable et répondre aux questions des clients.

Vous justifiez d'une formation dans le commerce de détail ou d'une expérience équivalente, maîtrisez le français et êtes flexible sur les horaires; une connaissance des outils informatiques est appréciée.

Qualifications

• Formation initiale dans le commerce de détail ou expérience professionnelle correspondante.
• Expérience de la vente et de l’encadrement dans une fonction similaire.
• Maîtrise du domaine Vins/Boissons est un avantage significatif.
• Bon niveau de français écrit et parlé.
• Flexibilité des horaires.
• Maniement des outils informatiques apprécié.

Responsibilities

• Offrir à la clientèle une expérience d'achat agréable dans les vins et boissons.
• Assurer disponibilité constante et présentation optimale des boissons.
• Répondre avec professionnalisme aux questions et demandes des clients.
• Encourager le respect mutuel et favoriser un bon esprit d'équipe.

Skills

Vins/Boissons

Vente

Encadrement

Français courant

Horaires flexibles

Informatique

Education

Formation commerce de détail

Tools

MS Office

Job description

Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d)

La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Mission

• Les vins et autres boissons n'ont pas de secret pour vous. Vous savez exactement comment offrir à votre clientèle une expérience d'achat agréable.
• La disponibilité constante et la présentation optimale des boissons sont pour vous une évidence.
• Vous aimez répondre avec professionnalisme aux questions et demandes de votre clientèle.
• Dans votre fonction, vous encouragez le respect mutuel et favorisez ainsi un bon esprit d'équipe.

Compétences requises

• Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors vous correspondez au profil recherché.
• Vous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction similaire
• La maîtrise du domaine de responsabilité Vins/Boissons est un avantage significatif.
• Vous avez un très bon niveau de français écrit et parlé.
• Vous êtes flexible en termes d'horaires.
• Le maniement des outils informatiques vous passionne.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
RH Marketing