Chef·fe de projet technique SI

Groupe ANSAM; Vaud; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

Le Groupe ANSAM, acteur majeur des services informatiques en Suisse romande, recherche un Chef·fe de projet technique SI. Vous pilotez des projets d'infrastructure, de données et DevOps dans un contexte de forte croissance et de transformation numérique.

Vous coordonnerez les équipes internes et externes, définirez les tâches et budgets, gérerez les risques et les mises en production, et produirez les documents techniques et HERMES.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le pilotage de projets techniques d'envergure (infrastructure, cloud, réseaux, sécurité ou data).
• Solide culture technique permettant de dialoguer avec des équipes spécialisées et d'arbitrer des choix d'architecture.
• Maîtrise de la méthodologie HERMES ; une connaissance des approches agiles ou hybrides constitue un atout.
• Expérience dans la conduite de migrations et de mises en production critiques.
• Compétences avérées en gestion budgétaire, pilotage de prestataires et suivi des risques.
• Leadership, aisance relationnelle et capacité à fédérer des interlocuteurs techniques variés.
• Rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats.
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.

Responsibilities

• Piloter de bout en bout des projets d'infrastructure, de plateformes, de données, de cloud ou de cybersécurité, dans toutes leurs dimensions (stratégique, technique, organisationnelle, financière et humaine).
• Coordonner les équipes techniques internes (infrastructure, réseaux, systèmes, sécurité, bases de données, exploitation, support) ainsi que les prestataires externes.
• Définir les tâches, ressources, jalons, interfaces techniques et budgets, puis assurer la gestion financière des projets.
• Identifier et gérer les risques techniques, les dépendances et les impacts sur les autres composants du SI.
• Garantir la cohérence des solutions avec les standards d'architecture, de sécurité et la stratégie du SI.
• Planifier et superviser les mises en production, les migrations et les bascules, y compris les scénarios de retour arrière.
• Organiser les validations et recettes techniques et veiller au respect des exigences de disponibilité, de performance, de résilience et de continuité de service.
• Analyser les demandes de changement, évaluer leurs impacts et préparer les arbitrages nécessaires.
• Assurer la transition vers l'exploitation : documentation, transfert de connaissances et mise en place du support de niveau 3.
• Produire la documentation HERMES et technique, suivre les indicateurs de pilotage et respecter la gouvernance du PMO.

Skills

Pilotage de projets techniques

Gestion budgétaire

Leadership

Connaissance HERMES

Conduite de migrations

Français courant

Job description

À propos

Le Groupe ANSAM, créé en 2020, est un leader des services informatiques en Suisse romande. Avec 7 bureaux et plus de 200 collaborateurs·rices, ANSAM travaille à créer une valeur ajoutée forte pour nos clients en répondant à l’ensemble de leurs besoins IT : conseil, projets, cybersécurité, opérations, recrutement, et intelligence artificielle.

Chef·fe de projet technique SI.

Au sein d'une équipe dédiée aux projets d'infrastructure, de données et DevOps, vous pilotez des projets techniques structurants dans un contexte de forte croissance et de transformation numérique.

Vos activités :

• Piloter de bout en bout des projets d'infrastructure, de plateformes, de données, de cloud ou de cybersécurité, dans toutes leurs dimensions (stratégique, technique, organisationnelle, financière et humaine).


• Coordonner les équipes techniques internes (infrastructure, réseaux, systèmes, sécurité, bases de données, exploitation, support) ainsi que les prestataires externes.


• Définir les tâches, ressources, jalons, interfaces techniques et budgets, puis assurer la gestion financière des projets.


• Identifier et gérer les risques techniques, les dépendances et les impacts sur les autres composants du SI.


• Garantir la cohérence des solutions avec les standards d'architecture, de sécurité et la stratégie du SI.


• Planifier et superviser les mises en production, les migrations et les bascules, y compris les scénarios de retour arrière.


• Organiser les validations et recettes techniques et veiller au respect des exigences de disponibilité, de performance, de résilience et de continuité de service.


• Analyser les demandes de changement, évaluer leurs impacts et préparer les arbitrages nécessaires.


• Assurer la transition vers l'exploitation : documentation, transfert de connaissances et mise en place du support de niveau 3.


• Produire la documentation HERMES et technique, suivre les indicateurs de pilotage et respecter la gouvernance du PMO.

Principales qualifications souhaitées :

• Expérience confirmée dans le pilotage de projets techniques d'envergure (infrastructure, cloud, réseaux, sécurité ou data).


• Solide culture technique permettant de dialoguer avec des équipes spécialisées et d'arbitrer des choix d'architecture.


• Maîtrise de la méthodologie HERMES ; une connaissance des approches agiles ou hybrides constitue un atout.


• Expérience dans la conduite de migrations et de mises en production critiques.


• Compétences avérées en gestion budgétaire, pilotage de prestataires et suivi des risques.


• Leadership, aisance relationnelle et capacité à fédérer des interlocuteurs techniques variés.


• Rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats.


• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.

Notre vision

Chez ANSAM, nous plaçons l’humain, l’entrepreneuriat et la durabilité au cœur de notre culture d’entreprise.

Notre mission : accompagner les entreprises romandes dans leur digitalisation à travers une informatique à valeur ajoutée innovante, durable et responsable.

Le mot ANSAM, qui signifie ensemble, reflète notre manière de travailler : en co-création, avec nos équipes comme avec nos clients.

Nos valeurs

• Entrepreneuriat : Être créatif·ve et ambitieux·euse, innover, évoluer, apprendre en continu, prendre et assumer ses responsabilités, savoir se remettre en question et s’engager pleinement pour l’entreprise.


• Solidarité : Être attentif·ve aux autres, aider, faire vivre l’esprit d’équipe et communiquer ouvertement pour créer un environnement harmonieux, solidaire et bienveillant.


• Intégrité : Agir avec éthique et honnêteté, faire preuve de transparence, respecter les autres et la diversité, et appliquer le principe d’équité pour construire un climat de confiance.


• Qualité : Avoir le sens du service, être compétent·e et fiable, tenir ses engagements et viser l’excellence pour garantir un haut niveau de satisfaction et de performance.