Chef de projets transformation digitale

Donzé-Baume S.A; Les Breuleux; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

5 semaines de vacances

Restaurant proposé

Pension Equal-Pay

Job summary

Richemont recherche un responsable de transformation digitale pour piloter des projets d’optimisation des processus, veiller au respect du périmètre, du budget et des délais, et assurer l’allocation efficace des ressources.

Vous accompagnerez le changement, épaulerez les équipes dans le déploiement des nouveaux usages et assurerez l’adoption et la pérennisation des solutions, avec une forte orientation terrain.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou titre équivalent.
• Expérience dans un poste similaire.
• Idéalement dans l’horlogerie, l’automobile ou l’industrie pharmaceutique.
• Bonne capacité relationnelle et de communication.
• Intérêt pour la veille technologique et le digital.
• Gestion de projets et approche terrain.

Responsibilities

• Piloter des projets de transformation digitale en garantissant le respect du périmètre, du budget et des délais.
• Accompagner le changement et fédérer les équipes dans le déploiement des nouveaux usages.
• Assurer l’adoption et la pérennisation des solutions et optimiser les nouvelles pratiques.

Skills

Veille technologique

Gestion de projets

Communication

Education

Diplôme d’ingénieur ou titre équivalent

Job description

Reference code: JR134493

Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity.

COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ?

Par votre participation active, vous piloterez et mènerez à bien des projets de transformation digitale conformément aux objectifs stratégiques en garantissant le respect du périmètre, du budget, des délais et de l’allocation optimale des ressources.

Vous serez en acteur clé dans l’accompagnement du changement en épaulant les équipes dans le déploiement des projets pour assurer l’adoption et la pérennisation des nouveaux usages, mais aussi en impliquant et fédérant les collaborateurs dans la définition et l’amélioration des solutions.

Votre force de proposition contribuera grandement à l’élaboration et la structuration de la transformation digitale tout en menant à bien des initiatives d’optimisation.

COMMENT ALLEZ-VOUS RÉUSSIR AVEC NOUS ?

Titulaire d’undiplôme d’ingénieurou d’un titre équivalent, vous êtes au bénéfice d’uneexpériencedans unposte similaireidéalement dans le domaine de l’horlogerie, de l’automobile ou de l’industrie pharmaceutique.

Vous avez un attrait particulier pourla veille technologique et digitaleainsi que pour lagestion de projetset l’approche« terrain ».

Vos bonnes capacitésrelationnelleset decommunication, vous permettez devulgariseraisément les sujets pour en faciliter la compréhension et d’être un excellent facilitateur pour accompagner les équipes dans la culture du changement.

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

Nous offrons des horaires flexibles dans un cadre de travail varié et stimulant. Nous bénéficions des avantages de la convention collective de travail des industries horlogères et microtechnique suisse dont 5 semaines de vacances par années auxquelles s’ajoutent des congés additionnels liés au rattrapage.

Soucieux de notre impact environnemental, nous privilégions la mobilité douce ainsi que les transports en commun avec une participation financière. Notre restaurant propose chaque jour des repas frais et variés à prix avantageux. Orienté vers le bien-être au travail, notre comité évènement organise de nombreuses activités culturelles et sportives tout au long de l’année.

De plus, le groupe Richemont a été certifié Equal-Pay, ce qui assure une rémunération équitable pour l’ensemble de nos collaborateurs. Sans oublier notre caisse de pension Richemont qui offre de bonnes prestations permettant à chaque collaborateur d’assurer au mieux leur avenir financier lié aux prestations sociales.

QU’EST-CE QUI DISTINGUE NOTRE GROUPE ?

Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.

Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité

Nous encourageons l’empathie, la curiosité, le courage, l’humilité et l’intégrité

Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons