Référent Chef de Projet Industrialisation

Richemont Iberia SL; Les Breuleux; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 semaines de vacances

Restaurant frais et variés à prix Avag

Caisse de pension Richemont

Mobilité douce et transports en commun

Zusammenfassung

Richemont cherche un Chef de Projet Industrialisation pour piloter et centraliser les projets d’industrialisation sur nos sites de production horlogère et joaillerie. Vous définissez les gammes et procédés, suivez les coûts et les matières, et assurez le support technique en production.

Diplôme d’ingénieur ou technicien exigé avec au moins 5 années d’expérience et connaissance CAO (idéal CREO), expérience en gestion de projet et sens de la précision indispensable.

Qualifikationen

• Diplômé(e) d’ingénieur et/ou technicien avec au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire.

Aufgaben

• Piloter et centraliser les projets d’industrialisation en veillant au respect des standards et des plannings.
• Industrialiser les nouveautés: définir les gammes, coûts, matières premières et outillages; suivre les préséries et élaborer les procédés.

Kenntnisse

Gestion de projets

Ausbildung

Diplôme d’ingénieur ou technicien

Tools

CREO

Jobbeschreibung

COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ?

Vous êtes un pilier de l'industrialisation, capable de piloter des projets complexes et de structurer les méthodes ? Rejoignez notre équipe et ayez un impact direct sur nos deux sites de production, en horlogerie comme en joaillerie !

Sous la responsabilité du Responsable des Méthodes, vous serez le point d'entrée stratégique pour l'industrialisation et la conduite de projet.

Vos missions principales :

• Pilotage et Centralisation (50%) : Vous assurez le suivi rigoureux de l'avancement des projets d'industrialisation, garantissant le respect des standards (industrialisation, PLM/ERP) et des plannings. Vous collaborez étroitement avec le Responsable des Méthodes pour optimiser la performance, réduire les coûts, gérer les priorités et définir les standards. Vous centralisez également les sujets techniques liés à la conception en production (CAO/PLM, impression 3D).
• Industrialisation de Nouveautés (50%) : En tant que Chef de Projet Industrialisation, vous prenez en charge la mise en production de nouveaux produits ou les modifications de l'existant. Vous définissez les gammes de fabrication, les coûts, les matières premières et les outillages. Vous suivez les préséries, élaborez les procédés et réalisez les dossiers d'industrialisation.
• Support et Expertise : Vous êtes le référent technique des ateliers, apportant votre soutien et travaillant en partenariat avec les équipes de production. Vous assurez également la mise à jour et la maintenance des bases de données techniques.

COMMENT ALLEZ-VOUS RÉUSSIR AVEC NOUS ?

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur et/ou de technicien ET (ou d’un titre équivalent), vous êtes au bénéfice d’une expérience d’au moins 5 années dans un poste similaire.

Doté de très bonnes connaissances sur un logiciel de CAO, idéalement CREO, vous avez idéalement eu l’occasion de découvrir le monde de l’habillage horloger ou de la joaillerie à travers votre parcours professionnel ainsi que la gestion de projet.

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

Nous offrons des horaires flexibles dans un cadre de travail varié et stimulant. Nous bénéficions des avantages de la convention collective de travail des industries horlogères et microtechnique suisse dont 5 semaines de vacances par années auxquelles s’ajoutent des congés additionnels liés au rattrapage.

Soucieux de notre impact environnemental, nous privilégions la mobilité douce ainsi que les transports en commun avec une participation financière. Notre restaurant propose chaque jour des repas frais et variés à prix avantageux. Orienté vers le bien-être au travail, notre comité évènement propose de nombreuses activités culturelles et sportives tout au long de l'année.

De plus, le groupe Richemont a été certifié Equal-Pay, ce qui assure une rémunération équitable pour l'ensemble de nos collaborateurs. Sans oublier notre caisse de pension Richemont qui offre de bonnes prestations permettant à chaque collaborateur d’assurer au mieux leur avenir financier lié aux prestations sociales.

QU'EST-CE QUI DISTINGUE NOTRE GROUPE ?

Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.

• Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité
• Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité
• Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons