Chef de projets / Coordinateur Montage (h/f/d) 80-100%

Schindler Group; Bussigny; Presencial; CHF 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Développement professionnel

Équilibre travail-vie

Véhicule d'entreprise privé

Indemnité repas

Abonnements transports publics

Abonnement fitness

Réductions assurances et autres

Descripción de la vacante

Schindler recherche un Chef de projets / Coordinateur Montage (h/f/d) 80-100% pour son site de Bussigny. Vous organisez la semaine de 40 heures et accompagnez le développement des collaborateurs. Vous assurez le suivi des commandes, du planning et de la livraison sur chantier.

Vous coordonnez les interventions, exécutez le planning des sous-traitants et gérez les échanges avec les clients. Une expérience en electro/mécanique et une maîtrise des outils informatiques et SAP sont des atouts.

Formación

• Planification et suivi des commandes dans le montage et les livraisons.
• Communication proactive avec les clients sur le démarrage et les retards.
• Gestion des plannings d’intervention et coordination des sous-traitants.

Responsabilidades

• Responsable de la planification et du traitement des commandes dans le montage.
• Planification des interventions des collaborateurs du montage et coordination des livraisons.
• Gestion des réclamations et du retour de matériel au service montage.
• Interlocuteur pour la vente et le client.

Conocimientos

Planification et gestion des commandes

Gestion du planning montage

MS Office

Relation client pro-active

Connaissances de l’ascenseur (avantage

Educación

Formation technique en électrotechnique ou mécanique

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

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Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.

Ensemble, montons d'un étage :

Chef de projets / Coordinateur Montage (h/f/d) 80-100%

Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cette vidéo

Ta nouvelle mission :

• Responsabilité de la planification et du traitement des commandes dans le montage.
• Responsable du planning des commandes auprès des clients: communication proactive avec les clients concernant le début du montage, les retards éventuels et la remise de l'ascenseur.
• Planification de l'intervention des collaborateurs du montage.
• Planification des sous-traitants et des entreprises tierces ainsi que de la livraison du matériel sur le chantier.
• Gestion des réclamations et retour du matériel au service de montage.
• Interlocuteur pour la vente.

Tes qualités idéales :

• Formation technique de base dans le domaine de l'électrotechnique ou de la mécanique (des connaissances en matière d'ascenseurs sont un avantage) ;
• Formation continue dans le domaine commercial.
• Une expérience dans la planification et le traitement des commandes est un atout.
• Bonne connaissance de MS Office, des connaissances de SAP sont un atout.
• Bonne connaissance de la langue de la région, d'autres langues sont un atout.

Nos avantages

• Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
• Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures * , de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
• Véhicule d'entreprise , que tu peux utiliser à titre privé. **
• Indemnité pour tes repas de midi.
• Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
• Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.