Technicien de Service région Lausanne (h/f/d) 80-100%

Schindler; Lausanne; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation initiale salarée

Véhicule de société (usage privé sous-

Repas et nettoyage des vêtements four➜

Job summary

Schindler Group à Lausanne recherche un Technicien de Service régional Lausanne (h/f/d) 80-100% pour assurer la maintenance préventive et corrective selon un planning. Vous organisez votre semaine de 40 heures, avec véhicule de service, et vous pouvez utiliser le véhicule à titre privé sous conditions, tout en assurant les contacts avec les clients.

Une formation initiale de deux mois avec salaire est proposée, accompagnée de bonnes opportunités de développement et d’un équilibre travail-vie

Qualifications

• Formation technique ou électrique terminée.
• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client.
• Bonne connaissance de la langue locale.
• Permis de conduire valable - indispensable.

Responsibilities

• Planification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini.
• Recherche et résolution des pannes.
• Réalisation de petites réparations.
• Interventions en piquet.
• Contacts privilégiés avec les clients.

Skills

Langue locale

Permis de conduire

Expérience client

Education

Formation technique ou électrique

Job description

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Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.

Ensemble, montons d'un étage :

Technicien de Service région Lausanne (h/f/d) 80-100%

Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Avec ton véhicule de service (électrique), que tu peux également utiliser à des fins privées, tu es flexible sur la route. En savoir plus dans cette vidéo

Ta nouvelle mission :

• Planification et réalisation autonome des travaux de maintenance selon un planning prédéfini
• Recherche et résolution des pannes
• Réalisation de petites réparations
• Interventions intéressantes en piquet
• Contacts privilégiés avec les clients

Tes qualités idéales :

• Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)
• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
• Bonne connaissance de la langue locale
• Comportement irréprochable et grande volonté d'apprendre
• Permis de conduire valable - indispensable

Nos avantages

• Formation initiale de deux mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.
• Véhicule de société personnel, que tu peux également utiliser à des fins privées, si toutes les conditions sont remplies (pour les frontaliers, véhicule utilisé seulement à titre professionnel)
• Indemnisation pour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.
• Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
• Équilibre travail-vie : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail propre à l'entreprise, incluant conseil social et promotion de la santé.
• Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte et primes d'assurance à tarif réduit ainsi que des « avantages d'entreprise ».

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.

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