Chef d'unité adjoint ou Cheffe d'unité adjointe de l'unité \"foires et marchés\" à 80%

Ville de Genève - Service de l'espace public; Genf; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ville de Genève - Service de l'espace public recherche un(e) adjoint(e) pour l'unité « foire et marchés » à 80 %. Vous assisterez la hiérarchie dans le pilotage administratif et opérationnel et assurerez la suppléance en cas d'absence, tout en définissant les priorités et en suivant les indicateurs de performance.

Vous coordonnerez le suivi des marchés, veillerez à leur bon déroulement et interviendrez sur le terrain pour gérer des situations complexes.

Qualifikationen

• Formation supérieure et expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un rôle à responsabilités similaires.
• Solides compétences en gestion administrative et opérationnelle; excelentes capacités d'organisation et de planification.

Aufgaben

• Seconder la hiérarchie dans le pilotage de l'unité et assurer la suppléance en cas d'absence.
• Contribuer à la définition des priorités et au suivi de l'activité avec indicateurs de performance.
• Coordonner le suivi administratif et opérationnel des marchés; intervenir sur le terrain lorsque nécessaire.
• Agir comme référent auprès des marchandes et marchands et assurer les interfaces avec partenaires internes et externes.
• Garantir l'application des bases légales et la qualité des prestations.

Kenntnisse

Gestion administrative

Organisation

Analyse et planification

Autonomie

Relationnel et service public

Ausbildung

Formation supérieure ou équivalente

Tools

Logiciels métiers

Bureautique

Jobbeschreibung

Le Service de l'espace public (SEP) rassemble du personnel administratif et en uniforme chargé de la gestion du domaine public sur le territoire de la Ville de Genève. À ce titre, il instruit notamment les demandes relatives aux manifestations, aux chantiers, aux terrasses ou aux procédés de réclame. Également responsable de l'ensemble des marchés municipaux, le SEP oeuvre pour une ville attractive, dynamique et vivante. Afin de renforcer son équipe, le service recherche un ou une

Chef d'unité adjoint ou Cheffe d'unité adjointe de l'unité "foires et marchés" à 80%

Votre mission et vos responsabilités

• Seconder la hiérarchie dans le pilotage organisationnel, administratif et opérationnel de l'unité, et assurer la suppléance en cas d'absence ou sur délégation.
• Contribuer à la définition des priorités stratégiques et au suivi de l'activité, notamment via le développement d'indicateurs de performance, le suivi de projets et l'optimisation continue des procédures.
• Coordonner le suivi administratif et opérationnel des marchés, veiller à leur bon déroulement et intervenir directement sur le terrain pour gérer les situations complexes ou imprévues.
• Agir en tant que référent ou référente auprès des marchandes ou marchands, faciliter leurs démarches et assurer l'interface avec les partenaires internes et externes.
• Garantir l'application stricte des bases légales et réglementaires, anticiper les risques opérationnels et veiller à la continuité ainsi qu'à la qualité des prestations.

Votre profil

• Justifier d'une formation supérieure (ou équivalente) et d'une expérience confirmée de 5 ans au minimum dans un rôle à responsabilités similaires.
• Démontrer de solides compétences en gestion administrative et opérationnelle, couplées à d'excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de planification.
• Maîtriser parfaitement la langue française (oral et écrit) ainsi que les outils bureautiques usuels ; une aisance avec les logiciels métiers et la gestion de données constitue un atout.
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de proactivité et d'aptitude à trancher dans des contextes variés et complexes.
• Déployer un entregent naturel, de la diplomatie et un sens affirmé du service public pour instaurer un dialogue constructif avec les marchandes ou marchands, les partenaires et les usagères ou usagers.
• Collaborer efficacement en équipe pluridisciplinaire et formuler des solutions pragmatiques adaptées aux contraintes du terrain.
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l'administration publique et du domaine des marchés constitue un atout.

Conditions et procédure d'inscription

Délai d'inscription:19.11.2026

Entrée en fonction:à convenir

Classement de la fonction:Classe I de l'échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d'engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..

Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi