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Chargé-e de recherche pour le Service des troubles du spectre de l'autisme

Centre Hospitalier Universitaire Vaudois

Lausanne

Vor Ort

CHF 80’000 - 100’000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Un hôpital universitaire en Suisse recrute un(e) collaborateur(trice) pour participer à des études sur les troubles du spectre autistique. Le candidat doit avoir un Master en psychologie et une expérience en recherche clinique. Des prestations sociales de premier ordre sont offertes, y compris des congés payés, un 13ème salaire et un accès à des formations.

Leistungen

Congé maternité de 4 mois
13ème salaire
25 jours de vacances
Accès facilité à des logements meublés

Qualifikationen

  • Expérience en recherche ou clinique auprès d'enfants ayant un TSA.
  • Connaissances des outils d'évaluation des enfants TSA.

Aufgaben

  • Participer au recrutement des participants aux études.
  • Gérer les évaluations cliniques et la base de données.
  • Suivre les parents d'enfants TSA bénéficiant d'un programme d'intervention.

Kenntnisse

Psychologie
Recherche clinique
Évaluation diagnostique

Ausbildung

Master en psychologie
Jobbeschreibung
Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les soins médicaux, la recherche et la formation.

Le Département de psychiatrie prend en charge les patients des trois âges de la vie dans les régions Centre, Ouest et Nord du canton de Vaud. Il offre une approche globale et multidisciplinaire de la santé psychique, du diagnostic à l’accompagnement spécialisé.

Le Service des troubles du spectre de l\'autisme & apparentés coordonne sur l’ensemble du canton les dispositifs de diagnostic, d’intervention, de suivi et de recherche dans le champ de l’autisme. Il regroupe notamment un centre tertiaire, des unités d’hospitalisation, des structures régionales, des équipes mobiles, deux centres d’intervention précoce, ainsi qu’un dispositif d’accueil hospitalier pour personnes TSA ou en situation de déficience intellectuelle.

Pluridisciplinaire, le service intègre psychiatres, psychologues, neuropsychologues, neuropédiatres, logopédistes, psychomotricien-ne-s, éducateur-trice-s spécialisé-e-s et chercheur-euse-s, œuvrant en collaboration étroite au service des patients.

Mission
  • Vous participez au recrutement des participant-e-s aux études
  • Vous assurez la gestion des évaluations cliniques et de la base de données
  • Vous gérez les tâches administratives liées à votre activité
  • Vous prenez part aux recherches cliniques menées au sein du service
  • Vous assurez le suivi des parents d’enfants TSA bénéficiant d’un programme d’intervention.
Profil
  • Vous êtes titulaire d’un Master en psychologie
  • Vous disposez d’une première expérience en recherche et / ou en clinique auprès d’enfants présentant un TSA
  • Une bonne connaissance des outils d’évaluation du bilan diagnostique et fonctionnel des enfants TSA constitue un atout
  • Le niveau de classe salariale sera défini en fonction de votre profil.
Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c\'est l’assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d\'un congé paternité de 20 jours et d\'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D\'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D\'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D\'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l\'Etat de Vaud
  • D\'un accès facilité à l\'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants
  • D\’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D\’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
  • De restaurants d\'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
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