Chargé·e de projets et de la coordination de la formation à 80%

Ville de Nyon; Nyon; Vor Ort; CHF 85’000 - 105’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ville de Nyon recherche un/une gestionnaire de projets ayant une solide expérience en ressources humaines et formation continue. Le poste implique de piloter des projets, assurer le suivi des formations et collaborer avec divers services. Un environnement de travail axé sur les valeurs humaines et la durabilité vous attend, avec des conditions sociales attractives.

Leistungen

Cadre de travail agréable

Conditions sociales attractives

Engagement pour la durabilité

Qualifikationen

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet RH.
• Certification en gestion de projet est un atout.
• Expérience dans le secteur public est un plus.

Aufgaben

• Concevoir et piloter les projets assignés.
• Assurer le suivi des projets et respecter les délais.
• Coordonner le budget et gérer les actions de formation.

Kenntnisse

Organisation

Rigueur

Capacité d'analyse

Capacité rédactionnelle

Connaissance du cadre légal suisse

Ausbildung

Diplôme d'une Haute Ecole Spécialisée ou diplôme universitaire (Bachelor/Master)

Tools

Outils informatiques et de bureautique

Jobbeschreibung

Vous souhaitez contribuer à une administration proche de ses collaborateur-trice-s et engagée dans des projets porteurs de sens ?
Dans ce cadre, le Service des ressources humaines recherche un/une :

Vos missions principales :

Gestion de projets

• Concevoir, piloter et/ou collaborer à la mise en œuvre des projets du service qui lui sont assignés
• Assurer le suivi des projets et la tenue des délais – être l’interlocuteur·trice principal des mandataires en relation avec les différents projets menés
• Rédiger les notes, préavis et rapports, destinés notamment à la Municipalité, en lien avec les problématiques confiées
• Être garant de la qualité des livrables
• Coordonner et suivre le budget de son domaine de compétences
• Piloter diverses initiatives d’amélioration continue
• Collaborer à l’élaboration de directives
• Participer à l’élaboration de réponses aux demandes des autorités politiques

Suivi et gestion de la formation continue

• En collaboration avec la Cheffe de service, être force de proposition pour l’élaboration des actions de formations pilotées par le service et proposées à l’échelle de la Ville
• Renseigner les collaborateur·trice·s sur tous les aspects liés aux formations et/ou programmes de cours
• Suivre et mettre à jour les dossiers relatifs au suivi des formations et/ou programmes de cours
• Maintenir des liens avec les services et les partenaires, afin d’assurer l’adéquation entre l’offre de formation et les besoins identifiés
• Gérer les demandes de formation, en assurer le suivi et élaborer des statistiques (rapport de gestion)
• Coordonner et suivre le budget de formation
• Être chargé·e de répertorier les besoins en formation en collaboration avec les services de la Ville et faciliter les arbitrages

Votre profil :

• Formation supérieure sanctionnée par un diplôme d’une Haute Ecole Spécialisée ou une formation universitaire sanctionnée par une Bachelor/Master ou diplôme d’un niveau jugé équivalent
• Expérience professionnelle confirmée (minimum 5 ans) dans le domaine de la gestion de projet RH et dans le domaine de la formation continue
• Certification en gestion de projet, un atout
• Expérience dans le domaine public, un atout
• Sens de l’organisation et de la planification. Rigueur et précision
• Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Excellente capacité rédactionnelle en français
• Excellente maîtrise des outils informatiques et de bureautique
• Excellentes connaissances du cadre légal suisse

Ce que nous offrons :

• Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe investie
• Un environnement où les valeurs humaines ont toute leur place
• Une administration engagée dans la durabilité, la diversité et le développement de ses collaborateurs
• Des conditions sociales attractives

Entrée en fonction : 1er septembre 2025

Délai de postulation : 13 juillet 2025

L'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficience sont au centre de nos préoccupations. La formation continue, l'équité salariale, la responsabilité sociale et environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d'assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l'environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier au complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) et de postuler via Jobup
À noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé

Cahier des charges

3, place du Château 1260 Nyon