Chargé·e d'exécution des sanctions et de probation (CDD) à 80%

Etat de Neuchâtel; La Chaux-de-Fonds; Híbrido; CHF 110.000 - 140.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horaires flexibles

Télétravail possible

Formations pour développer compétences

Descripción de la vacante

Le Service pénitentiaire (SPNE) – Office d'exécution des sanctions et de probation (OESP) à La Chaux-de-Fonds recrute un responsable chargé de mettre en œuvre les sanctions pénales et les mesures de probation pour les adultes, d’analyser les informations relatives aux condamnés et de planifier l’exécution des décisions tout en coordonnant les partenaires et les auditions.

Diplômes requis: master utile ou bachelor HES avec formation associée; expérience dans le domaine pénal ou socio-éducatif;

Formación

• Master utile à la fonction ou bachelor HES complété par une formation en lien avec celle-ci.
• Quelques années d’expérience dans le domaine pénal, socio-éducatif ou en lien avec la gestion de personnalités difficiles.
• Connaissance de langues étrangères est un atout.

Responsabilidades

• Vous participez à la mise en œuvre des sanctions pénales et mesures de probation prononcées à l’encontre des adultes.
• Vous assurez l’analyse et la gestion des informations relatives aux personnes condamnées et planifiez l’exécution des sanctions.
• Vous coordonnez les interventions et le réseau des partenaires et vous procédez à des auditions et rédigez rapports, évaluations et décisions administratives ou judiciaires.

Conocimientos

Analyse

Synthèse

Négociation et médiation

Adaptabilité et gestion du stress

Aisance relationnelle

Educación

Master utile à la fonction

Bachelor HES avec formation associée

Descripción del empleo

Service pénitentiaire (SPNE) – Office d'exécution des sanctions et de probation (OESP)

L'OESP accomplit les tâches dévolues par le code pénal à l'autorité d'exécution et à l'autorité de probation. Il prépare et prend des décisions administratives relatives à l'application des sanctions pénales prononcées à l'encontre des personnes adultes. Il veille au suivi et contrôle de l'application des décisions dans une perspective de gestion des risques et ressources, de prévention de la commission de nouvelles infractions et d'accompagnement à la (ré)intégration sociale.

Vos missions

Dans le cadre de votre fonction, vous participez à la mise en œuvre des sanctions pénales et mesures de probation prononcées à l’encontre des personnes adultes, conformément aux dispositions légales. Vous veillez à l’exécution des jugements pénaux, en assurant l’analyse et la gestion des informations relatives aux personnes condamnées, dans une perspective de suivi, gestion et prévention des risques. Vous planifiez l’exécution des sanctions ainsi que leur suivi, tout en coordonnant les interventions et le réseau des partenaires impliqués. Dans ce cadre, vous procédez à des auditions et entretiens, et rédigez des rapports, évaluations et décisions administratives ou judiciaires nécessaires à la bonne conduite des dossiers.

Ce poste est prévu dans le cadre d'un contrat de durée maximale jusqu'au 31 décembre 2027.

Votre profil

Titulaire d'un master utile à la fonction ou d'un bachelor HES complété par une formation en lien avec celle-ci, vous êtes au bénéfice de quelques années d’expérience dans le domaine pénal, socio-éducatif, ou en lien avec la gestion de personnalités difficiles. Vos facultés d’analyse, de synthèse, de négociation et médiation sont reconnues et s'accompagnent d’une grande capacité d'adaptation et de résistance au stress. De plus, votre aisance relationnelle vous permet de représenter l’autorité avec clarté et professionnalisme, même dans des contextes sensibles ou auprès d'interlocuteurs·trices variées. La connaissance de langues étrangères constitue un atout.

Prérequis

• domiciliation en Suisse ;
• casier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges.

Vous serez assermenté∙e.

Nous vous offrons pour ce poste

• Des horaires de travail flexibles et la possibilité d'effectuer du télétravail.
• Des possibilités de formation permettant de développer vos compétences.

Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds

Début d’activité : À convenir

Délai de postulation : 8 novembre 2026

Salaire : Classe 9

Renseignements complémentaires : Mme Lorena Andreazza, adjointe à la cheffe d’office a.i., tél. [phone]

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.