Chargé d'exécution des sanctions et de probation à 80%

État de Neuchâtel; La Chaux-de-Fonds; Hybrid; CHF 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Télétravail possible

Formations professionnelles

Job summary

État de Neuchâtel recherche un agent pour l Office d'exécution des sanctions et de probation (OESP). Vous participez à la mise en œuvre des sanctions et mesures de probation, analysez les informations relatives aux condamnés et coordonnez les interventions avec les partenaires.

Le poste prévoit un contrat jusqu’au 31 décembre 2027, avec possibilités de télétravail et des formations pour développer vos compétences. Prérequis: domicile en Suisse et casier vierge; assermentation envisagée.

Qualifications

• Master utile à la fonction ou bachelor HES complété par une formation en lien.
• Expérience dans le domaine pénal, socio-éducatif ou gestion de personnalités difficiles.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler dans des contextes sensibles.

Responsibilities

• Participation à la mise en œuvre des sanctions pénales et mesures de probation.
• Analyse et gestion des informations relatives aux personnes condamnées.
• Planification de l'exécution des sanctions et leur suivi.
• Coordination des interventions et du réseau de partenaires.
• Auditions et entretiens, rédaction de rapports et décisions administratives ou judiciaires.

Skills

Analyse

Synthèse

Négociation

Médiation

Gestion du stress

Aisance relationnelle

Education

Master utile à la fonction

Bachelor HES avec formation associée

Job description

SPNE136

Service pénitentiaire (SPNE) - Office d'exécution des sanctions et de probation (OESP)

L'OESP accomplit les tâches dévolues par le code pénal à l'autorité d'exécution et à l'autorité de probation. Il prépare et prend des décisions administratives relatives à l'application des sanctions pénales prononcées à l'encontre des personnes adultes. Il veille au suivi et contrôle de l'application des décisions dans une perspective de gestion des risques et ressources, de prévention de la commission de nouvelles infractions et d'accompagnement à la (ré)intégration sociale.

Vos missions

Dans le cadre de votre fonction, vous participez à la mise en œuvre des sanctions pénales et mesures de probation prononcées à l'encontre des personnes adultes, conformément aux dispositions légales. Vous veillez à l'exécution des jugements pénaux, en assurant l'analyse et la gestion des informations relatives aux personnes condamnées, dans une perspective de suivi, gestion et prévention des risques. Vous planifiez l'exécution des sanctions ainsi que leur suivi, tout en coordonnant les interventions et le réseau des partenaires impliqués. Dans ce cadre, vous procédez à des auditions et entretiens, et rédigez des rapports, évaluations et décisions administratives ou judiciaires nécessaires à la bonne conduite des dossiers.

Ce poste est prévu dans le cadre d'un contrat de durée maximale jusqu'au 31 décembre 2027.

Votre profil

Titulaire d'un master utile à la fonction ou d'un bachelor HES complété par une formation en lien avec celle-ci, vous êtes au bénéfice de quelques années d'expérience dans le domaine pénal, socio-éducatif, ou en lien avec la gestion de personnalités difficiles. Vos facultés d'analyse, de synthèse, de négociation et médiation sont reconnues et s'accompagnent d'une grande capacité d'adaptation et de résistance au stress. De plus, votre aisance relationnelle vous permet de représenter l'autorité avec clarté et professionnalisme, même dans des contextes sensibles ou auprès d'interlocuteurs-trices variées. La connaissance de langues étrangères constitue un atout.

Prérequis :

• domiciliation en Suisse ;
• casier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges.

Vous serez assermenté-e.

Nous vous offrons

• Des horaires de travail flexibles et la possibilité d'effectuer du télétravail.
• Des possibilités de formation permettant de développer vos compétences.

Renseignements

Mme Lorena Andreazza, adjointe à la cheffe d'office a.i., tél. [phone]

Travailler à l'État

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.

Délai de postulation : 8 novembre 2026

Salaire : Classe 9

Début d'activité : À convenir