Chargé·e Communication Interne & RH — Engagement & Projets

Accès Personnel; Carouge; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Accès Personnel recherche un Chargé·e de Communication Interne & RH capable de développer une communication engageante, de piloter des projets transversaux et de contribuer à la valorisation de la marque employeur.

Vous collaborerez avec la DRH et les directions, rédigerez newsletters et contenus RH, et piloterez l’évolution de l’intranet SharePoint, tout en concevant des contenus valorisant les métiers et l’expérience collaborateur.

Qualifications

• Formation supérieure en communication, RH ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en Suisse, en communication interne, RH ou institutionnelle.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation.
• Expérience en gestion de projets et en organisation d'événements.
• Bonne maîtrise de SharePoint et des outils digitaux.
• Aisance avec les outils de création de contenu et l'IA générative.

Responsibilities

• Définir et déployer les actions de communication interne en collaboration avec la DRH et les directions.
• Rédiger et coordonner newsletters, campagnes internes, annonces et contenus RH.
• Piloter l'évolution et l'animation de l'intranet SharePoint.
• Concevoir des contenus valorisant les métiers, les parcours et l'expérience collaborateur.
• Coordonner la réalisation de témoignages, portraits et contenus vidéo.
• Organiser les événements destinés aux collaborateurs et à leurs familles (soirée du personnel, jubilés, afterworks, etc.).
• Assurer le suivi des prestataires, des budgets et des plannings.

Skills

Rédaction et vulgarisation

Gestion de projets

Animation intranet/SharePoint

Événementiel

Outils digitaux et IA générative

Education

Formation supérieure en communication, RH ou domaine équivalent

Tools

SharePoint

Outils digitaux

IA générative

Job description

Accès Personnel recherche un Chargé·e de Communication Interne & RH capable de développer une communication engageante, de piloter des projets transversaux et de contribuer à la valorisation de la marque employeur.

Vous collaborerez avec la DRH et les directions, rédigerez newsletters et contenus RH, et piloterez l’évolution de l’intranet SharePoint, tout en concevant des contenus valorisant les métiers et l’expérience collaborateur.