Chargé de recrutement H/F

Project Interim Sarl; Genf; Vor Ort; CHF 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Stationnement gratuit

Zusammenfassung

Project Interim Sarl à Genève recherche un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique pour identifier et sourcer des talents dans le secteur du bâtiment, rédiger des annonces et conduire les premiers entretiens téléphoniques.

Vous contribuerez au développement de la marque employeur et assurerez le suivi administratif du processus de recrutement, avec un taux d’activité élevé et une prise de poste rapide, en poste fixe au siège de Genève.

Qualifikationen

• Expérience en recrutement/sourcing ou forte motivation à développer ces compétences
• Intérêt marqué pour le secteur du bâtiment et ses métiers
• Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et aisance à créer du lien
• Organisation, autonomie et bonne gestion des priorités
• À l’aise avec les outils digitaux, plateformes d’emploi et réseaux sociaux
• Français courant ; la maîtrise d’autres langues constitue un atout
• Solides compétences rédactionnelles
• Disponible rapidement

Aufgaben

• Identifier et sourcer les meilleurs talents dans les métiers du bâtiment
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les plateformes adaptées
• Effectuer des recherches actives (bases de données, réseaux professionnels, réseaux sociaux, cooptation…)
• Analyser les candidatures et réaliser les premiers entretiens téléphoniques
• Participer au suivi administratif lié au processus de recrutement
• Contribuer au développement de la marque employeur
• Apporter un soutien ponctuel à la relation client, notamment pour la prise d’informations, la transmission de documents ou les relances lorsque nécessaire

Kenntnisse

Recrutement

Sourcing

Relationnel

Rédaction

Gestion des priorités

Jobbeschreibung

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e)Chargé(e) de recrutement H/F dynamique, curieux(se) et motivé(e).

Vous jouerez un rôle essentiel dans l’identification, l’attraction et la pré-sélection de profils techniques clés pour nos projets.

Ce poste s’adresse à une personne passionnée par le recrutement, dotée d’un excellent sens du relationnel et d’un véritable intérêt pour les métiers du bâtiment.

Vos responsabilités

• Identifier et sourcer les meilleurs talents dans les métiers du bâtiment
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les plateformes adaptées
• Effectuer des recherches actives (bases de données, réseaux professionnels, réseaux sociaux, cooptation…)
• Analyser les candidatures et réaliser les premiers entretiens téléphoniques
• Participer au suivi administratif lié au processus de recrutement
• Contribuer au développement de la marque employeur
• Apporter un soutien ponctuel à la relation client, notamment pour la prise d’informations, la transmission de documents ou les relances lorsque nécessaire

Description du profil :

Votre profil

• Expérience en recrutement/sourcing ou forte motivation à développer ces compétences
• Intérêt marqué pour le secteur du bâtiment et ses métiers
• Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et aisance à créer du lien
• Organisation, autonomie et bonne gestion des priorités
• À l’aise avec les outils digitaux, plateformes d’emploi et réseaux sociaux
• Français courant ; la maîtrise d’autres langues constitue un atout
• Solides compétences rédactionnelles
• Disponible rapidement

Nous offrons

• Un environnement dynamique, bienveillant et collaboratif
• Des missions variées
• Un taux d’activité à 100 %
• Une prise de poste rapide - poste en FIXE
• Poste basé à Genève

Nous répondrons uniquement aux candidatures correspondant au profil du poste !

Avantages :

• Stationnement gratuit

Niveaux d'expérience requis :

• 1-2 ans