CEO, Regional Hospital & Health Network Growth

Spital Lachen AG; Lachen; Sur place; CHF 250 000 - 420 000; Plein temps

Résumé du poste

Spital Lachen AG sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Chief Executive Officer (CEO). Die Aufgabe umfasst die strategische Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit Verwaltungsrat und Geschäftsleitung, um den medizinischen, qualitativen und wirtschaftlichen Erfolg des Spitals sicherzustellen.

Sie gestalten bauliche Infrastruktur, schaffen neue Kooperationsformen und treiben Transformationen voran, um die regionale Gesundheitsversorgung nachhaltig zu stärken.

Qualifications

• Höhere betriebswirtschaftliche, medizinische oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung in General Management / Leadership
• Ausgewiesene Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene im Schweizer Gesundheitswesen
• Strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten mit unternehmerischem Denken
• Integrative und reife Führungspersönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz

Responsabilités

• Die strategische Ausrichtung der Spital Lachen AG weiterentwickeln und deren Umsetzung sicherstellen
• Den medizinischen, qualitativen und betriebswirtschaftlichen Erfolg sichern
• Organisations- und infrastrukturelle Weiterentwicklung aktiv mitgestalten und neue Versorgungsmodelle prüfen
• Veränderungen durch Change-Management verankern und nachhaltige Strukturen schaffen
• Beziehungen zu Eigentümern, Behörden, Zuweisenden und Kooperationspartnern pflegen und gesundheitsmarktpolitische Zusammenhänge berücksichtigen
• Eine moderne, wertschätzende Führungskultur leben und interprofessionelle Zusammenarbeit fördern

Connaissances

General Management

Leadership

Strategische Planung

Kommunikationskompetenz

Formation

Betriebswirtschaftliche oder medizinische Ausbildung

Weiterbildung in General Management / Leadership

Description du poste

Spital Lachen AG sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Chief Executive Officer (CEO). Die Aufgabe umfasst die strategische Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit Verwaltungsrat und Geschäftsleitung, um den medizinischen, qualitativen und wirtschaftlichen Erfolg des Spitals sicherzustellen.

Sie gestalten bauliche Infrastruktur, schaffen neue Kooperationsformen und treiben Transformationen voran, um die regionale Gesundheitsversorgung nachhaltig zu stärken.