Leiter:in Unternehmensentwicklung 80-100%

Spitäler fmi AG; Unterseen; Hybrid; CHF 170,000 - 230,000; Full time

Benefits offered by this job

Aus- und Weiterbildung

Familie, Freizeit und Beruf

Arbeiten mit Lebensqualität

Freundliches Arbeitsklima

Job summary

Spitäler fmi AG in der Region Interlaken sucht eine/n Leiter:in Unternehmensentwicklung (80-100%). Verantwortlich für Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung des strategischen Bereichs sowie der Umfeld-Analysen und neuen Geschäftsfelder.

Sie führen cross-funktional Projekte, begleiten Change-Prozesse und verantworten Kooperationen im Gesundheitswesen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Standortvorteile in Interlaken sowie attraktive Sozialleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Ausgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Unternehmerisches Denken mit Blick für Geschäftsgelegenheiten sowie Verständnis der strategischen Unternehmensführung.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens und künftige Anforderungen im Gesundheitsmarkt.

Responsibilities

• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Unternehmensentwicklung sowie der strategischen Führungsinstrumente und Prozesse.
• Fachliche Führung und Koordination des Strategie- und Unternehmensentwicklungsprozesses von Grundlagen bis Jahresziele.
• Erstellung und Auswertung von Markt-, Wettbewerbs- und Umfeldanalysen.
• Identifikation innovativer Geschäftsfelder und neuer Dienstleistungsangebote.
• Koordination von Grossprojekten, Priorisierung und Reporting des Projekt-Portfolios.

Skills

Adressatengerechte Kommunikation

Analytische Stärke

Umsetzungsorientierung

Diplomatisches Geschick

Koordination

Education

Wirtschaft/Organisationsentwicklung/Psychologie (oder vergleichbare Fachrichtung)

Job description

Zur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Akutspitäler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der Spitäler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk-in-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewährleisten wir die ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Berner Oberland.

Leiter:in Unternehmensentwicklung 80-100%

«Erfolg zeigt sich unter anderem in klar priorisierten strategischen Initiativen, belastbaren Entscheidungsgrundlagen, einem transparent gesteuerten Projektportfolio und einer verbindlichen Umsetzung der beschlossenen Massnahmen.»

per sofort oder nach Vereinbarung

Dein Aufgabengebiet

Strategisch

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Unternehmensentwicklung sowie der dazugehörigen strategischen Führungsinstrumente und Prozesse
• Fachliche Führung und Koordination des Strategie- und Unternehmensentwicklungsprozesses, von der Erarbeitung strategischer Grundlagen bis zur Ableitung der Jahresziele
• Erstellung und Auswertung von Markt-, Wettbewerbs- und Umfeldanalysen unter Einbezug von Spitallisten, Tarifentwicklungen und demografische Trends
• Identifikation und Bewertung innovativer Geschäftsfelder und neuer Dienstleistungsangebote
• Initiierung und bereichsübergreifende Steuerung ausgewählter strategischer Initiativen in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Ambulantisierung
• Erstellen von Machbarkeitsstudien und Business Cases zur Erschliessung neuer Geschäftsfelder
• Analyse und Beurteilung möglicher Kooperationen und Fusionen
• Begleitung von Infrastrukturprojekten wie Neubauten und Standorterweiterungen

Operativ und intern

• Konzeption und Begleitung bereichsübergreifender Organisationsentwicklungs- und Change-Vorhaben einschliesslich der Weiterentwicklung von Aufbau- und Ablauforganisation
• Übergeordnete Koordination der Grossprojekte sowie Steuerung, Priorisierung und Reporting des unternehmensweiten Projekt-Portfolios
• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Unternehmensentwicklung
• Führen von Projekten und Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen und Gremien

Extern

• Aktive Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften und Kooperationen
• Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Partnern, Behörden und Versicherern
• Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke im Gesundheitswesen

Deine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Unternehmerisches Denken mit dem Blick für Geschäftsopportunitäten sowie einem sicheren Verständnis der strategischen Unternehmensführung
• Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens und ein Verständnis für die künftigen Anforderungen im Schweizer Gesundheitsmarkt
• Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Analytische Stärke, hohe Umsetzungsorientierung und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Deine Vorteile

• Aus- und Weiterbildungen: Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.
• Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
• Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
• Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.

In der abwechslungsreichen, anspruchsvollen und spannenden Aufgabe in unserem interdisziplinären Umfeld haben Sie die Chance, die strategische Weiterentwicklung, die Kultur und die Zukunft der Spitäler fmi AG persönlich mitzugestalten. Wir bieten Ihnen eine sorgfältige Einführung und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice)
• Grosser Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Direktion
• Arbeitsplatz in der attraktiven Region Interlaken - im Herzen des Berner Oberlandes mit hoher Lebensqualität und hervorragendem Freizeitangebot
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen sowie konkrete Vorteile wie (z.b. Anzahl Ferientage, Weiterbildungen etc.)

Direkte Einflussnahme auf die strategische Ausrichtung eines regionalen Gesundheitsversorgers

Wir freuen uns auf dich!

Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Frau Stephanie Hackethal, CEO / Vorsitzende der Geschäftsleitung.

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