CEO 100 %

santésuisse; Solothurn; Vor Ort; EUR 120’000 - 180’000; Vollzeit

Zusammenfassung

santésuisse sucht eine unternehmerisch denkende Führungskraft für den Aufbau und die strategische Ausrichtung der neu formierten Organisation. Die Rolle umfasst nicht nur die operative Gesamtverantwortung, sondern auch die Implementierung effizienter Strukturen und die Integration bestehender Gesellschaften. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, die Entwicklung und Kultur der Organisation nachhaltig zu beeinflussen und aktiv mitzugestalten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum auf höchster Ebene

Attraktive Anstellungsbedingungen

Langfristige Perspektive

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Umfeldern.
• Erfolge in Change- und Integrationsprozessen.
• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung.

Aufgaben

• Operative Gesamtverantwortung für die Organisation.
• Budgetverantwortung und Ressourcenplanung.
• Führung des Transformationsprozesses.

Kenntnisse

Strategische Kompetenz

Führungserfahrung

Kommunikative Stärke

Innovationskraft

Sozialkompetenz

Ausbildung

Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Im Rahmen einer zukunftsweisenden Neuausrichtung werden die vier bestehenden Gesellschaften der santésuisse-Gruppe zu einer starken Organisation zusammengeführt. Ziel dieses Zusammenschlusses ist es, Synergien zu nutzen, die Leistungsfähigkeit nachhaltig zu steigern und die Wettbewerbsfähigkeit in einem anspruchsvollen Marktumfeld gezielt zu stärken. Aufbauend auf dem Know-how und der Erfahrungen der bisherigen Gesellschaften entsteht eine moderne, agile und kundenorientierte Unternehmung mit klarer strategischer Ausrichtung. Im Zuge dieser Transformation suchen wir eine unternehmerisch denkende, führungsstrake und visionäre Persönlichkeit für die Funktion als

Aufgabengebiet

• Operative Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Positionierung und Weiterentwicklung der Organisation
• Verantwortung für die Einhaltung der Budgetvorgaben sowie für eine vorausschauende, wirtschaftliche Ressourcenplanung und -steuerung
• Führung, Steuerung und Etablierung des Transformationsprozesses inkl. Entwicklung einer einheitlichen Unternehmenskultur, Integration der Gesellschaften und Etablierung effizienter Strukturen und Prozesse
• Vertretung der Organisation nach innen und aussen sowie aktive Beziehungspflege zu den Stakeholdern

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem komplexen, politischen und dienstleistungsgeprägten Umfeld
• Ausgeprägte strategische Kompetenz und nachweisliche Erfolge in Change- und Integrationsprozessen, idealerweise im Rahmen von Fusionen und Organisationsentwicklungen
• Souveränes Auftreten, kommunikative Stärke und politisches Gespür im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Höhere betriebswirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung ergänzt mit unternehmerischem Denken, Innovationskraft und ausgeprägter Sozialkompetenz

Angebot

• Gestaltungsspielraum auf höchster Ebene in einer bedeutenden, zukunftsorientierten und agilen Organisation im Aufbau
• Direkter Einfluss auf die strategische Ausrichtung und Kulturentwicklung der neuen Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit einem kompetenten Führungsteam sowie einem engagierten Verwaltungsrat
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit marktgerechter Vergütung und attraktiven Lohnnebenleistungen
• Langfristige Perspektive in einer Schlüsselrolle mit der Möglichkeit, die Entwicklung und Positionierung der Organisation über mehrere Jahre hinweg aktiv zu prägen und nachhaltig zu beeinflussen

Kontakt

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Für Fragen stehen Ihnen Manfred Schwander (Leiter HR santésuisse, [phone]) oder Lukas Kühne (Managing Partner Meister Executive Search AG, [phone]) gerne zur Verfügung.

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Herr Manfred Schwander

Leiter HR